Supervisão de Recursos Humanos - Curitiba, PR

About The Team

Sobre a Shô

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Para essa posição, o(a) colaborador(a) trabalhará presencialmente e realizará deslocamentos entre as operações logísticas da região.

Qual será a sua missão

Responsável por supervisionar e coordenar uma gama diversificada de atividades de Recursos Humanos, atuando como o principal ponto de contato para consultas dos funcionários. Este papel é fundamental para o sucesso organizacional, oferecendo orientação estratégica em áreas como recrutamento, rescisões, gestão de desempenho, cultura organizacional, engajamento, treinamentos e relações de trabalho. Promover melhores práticas de RH e facilitar um ambiente positivo e colaborativo entre os funcionários, assegurando uma comunicação eficaz entre a equipe e a matriz.

Job Description

Como será o seu dia a dia

Gestão de Contratações: Supervisionar a contratação de aprendizes, PcD, estagiários, terceiros e temporários, garantindo conformidade com políticas e regulamentos;
Integração de Colaboradores: Acompanhar os processos de internalização de terceiros e temporários, assegurando uma integração eficaz na organização;
Onboarding: Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, facilitando uma transição suave e acolhedora;
Mentoria e Desenvolvimento: Atuar como mentor(a) para líderes e colaboradores em questões de Recursos Humanos e desenvolvimento profissional;
Trilhas de Carreira: Apoiar o desenvolvimento das trilhas de carreira dos funcionários operacionais, identificando oportunidades de crescimento;
Consultoria em RH: Oferecer orientação consultiva para otimizar operações e entregar serviços de RH de alta qualidade;
Ponto Focal de Comunicação: Servir como ponto de contato para esclarecer dúvidas e preocupações dos colaboradores;
Promoção da Cultura Organizacional: Garantir a promoção e exemplificação dos valores da empresa, cultivando uma cultura organizacional positiva;
Planejamento e Coordenação de Treinamentos: Planejar e controlar o orçamento para treinamentos, workshops e eventos internos de desenvolvimento;
Treinamento em Segurança do Trabalho: Assegurar a aplicação dos requisitos de treinamento obrigatório relacionados à Segurança do Trabalho;
Clima Organizacional e Engajamento: Implementar iniciativas que melhorem o clima organizacional, a comunicação interna e o engajamento dos funcionários;
Análise e Relato de Resultados: Analisar e relatar os resultados das iniciativas de RH para a matriz, focando em métricas-chave e análises estratégicas.

Requirements

O que você precisa para assumir o desafio

Formação completa ou cursando em Administração, Psicologia, Recurso Humanos ou correlatos;
Excel - Intermediário;
Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista;
Experiência em Gestão de Pessoas;
Desejável CNH - B;
Experiência com operações logísticas (diferencial).

Benefícios

Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes;
Parceira com Gympass e TotalPass;
Vale Refeição/Alimentação flexível;
Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
Benefício flexível;
Zenklub.

VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE.

O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES! 🧡

Supervisão de Recursos Humanos - Curitiba, PR

Key Skills

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