Area HR Generalist Temporal - Buenos Aires
The Church of Jesus Christ of Latter-day SaintsArgentina3 days ago
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Job Description
Los empleados de este nivel trabajan bajo supervisión directa, tienen conocimientos prácticos iniciales y se ocupan de cuestiones y problemas básicos.
Este puesto depende del director de Operaciones de RR. HH. del área y colabora frecuentemente con los responsables de personal y del área, el equipo de RR. HH. del área y los centros de excelencia de la sede central.
Responsibilities
Responsable de realizar las siguientes actividades esenciales dentro del área asignada:
QUALIFICATIONS
Los empleados de este nivel trabajan bajo supervisión directa, tienen conocimientos prácticos iniciales y se ocupan de cuestiones y problemas básicos.
Este puesto depende del director de Operaciones de RR. HH. del área y colabora frecuentemente con los responsables de personal y del área, el equipo de RR. HH. del área y los centros de excelencia de la sede central.
Responsibilities
Responsable de realizar las siguientes actividades esenciales dentro del área asignada:
- Operaciones de RR. HH./Cumplimiento normativo, trabajo esencial en el ámbito jurídico/relaciones laborales.
- Responder a solicitudes legales.
- Tareas relacionadas con el cumplimiento normativo.
- Gestión de registros de RR. HH.
- Administración de horarios y ausencias y actualizaciones del calendario de vacaciones.
- Incorporación de misioneros de servicio.
- Administración de sistemas (es decir, gestión de números de puestos, conciliación de FTE, etc.).
- Otras tareas esenciales que se le asignen.
QUALIFICATIONS
- Licenciatura o cualquier combinación de formación equivalente y experiencia laboral.
- Conocimientos básicos de RR. HH. con mentalidad orientada al cumplimiento normativo.
- Familiaridad con las mejores prácticas de las funciones de RR. HH.
- Las habilidades clave y competencias básicas incluyen la capacidad de:
- Ser organizado y prestar mucha atención a los detalles.
- Gestionar y priorizar múltiples entregables de manera eficaz.
- Demostrar sólidas habilidades de gestión del tiempo.
- Ofrecer un excelente servicio al cliente.
- Resolver problemas y proporcionar soluciones eficaces.
- Comunicarse eficazmente por escrito y verbalmente.
- Aplicar las políticas a situaciones empresariales.
- Colaborar y trabajar eficazmente en equipo.
- Para desempeñar con éxito las funciones esenciales del puesto, es posible que haya que cumplir algunos requisitos físicos, como permanecer sentado durante largos periodos de tiempo y utilizar monitores/equipos informáticos.
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