HELP DESK INFORMATICO JUNIOR (ID-98906)
AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoroItaly5 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology
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TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SCOPO INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO: BRESSO E VARIE SEDI DI MILANO E HINTERLAND/LODI
La risorsa, presso Società operante in campo sanitario (Poliambulatori), gestirà le attività di supporto informatico presso varie sedi: installazione PC; manutenzione e aggiornamento sistemi informativi; risoluzione varie problematiche di malfunzionamento e di rete. Si offre contratto inizialmente a tempo determinato di 1 anno con prospettiva di stabilizzazione.
PROFILO IDEALE: Diploma ad indirizzo informatico; preferibile esperienza maturata nel ruolo; patente di guida “B”; disponibilità agli spostamenti sul territorio di Milano e hinterland/Lodi.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time di 40 ore settimanali 8.00-17.00 – Commercio
RETRIBUZIONE: RAL € 22.000 circa + bonus calibrati annualmente + possibilità di smart working+ agevolazioni sanitarie interne
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
SEDE DI LAVORO: BRESSO E VARIE SEDI DI MILANO E HINTERLAND/LODI
La risorsa, presso Società operante in campo sanitario (Poliambulatori), gestirà le attività di supporto informatico presso varie sedi: installazione PC; manutenzione e aggiornamento sistemi informativi; risoluzione varie problematiche di malfunzionamento e di rete. Si offre contratto inizialmente a tempo determinato di 1 anno con prospettiva di stabilizzazione.
PROFILO IDEALE: Diploma ad indirizzo informatico; preferibile esperienza maturata nel ruolo; patente di guida “B”; disponibilità agli spostamenti sul territorio di Milano e hinterland/Lodi.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Full time di 40 ore settimanali 8.00-17.00 – Commercio
RETRIBUZIONE: RAL € 22.000 circa + bonus calibrati annualmente + possibilità di smart working+ agevolazioni sanitarie interne
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)
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