Chi Siamo

Begear è una delle più importanti realtà italiane del mondo Tech e dei servizi ICT, partner dei principali player internazionali.

Siamo specializzati nella formazione e nella consulenza di persone che vogliono far decollare o continuare la loro carriera nel mondo ICT e della Digital Business Transformation.

Chi ricerchiamo

Siamo alla ricerca di DevOps Junior con una breve esperienza pregressa, da inserire all’interno di un team progettuale per un nostro cliente partner, attivo nel settore ICT.

Il profilo che cerchiamo sarà coinvolto in attività di conduzione, gestione e ottimizzazione di pipeline CI/CD, automazione dei processi di code versioning e configurazione di ambienti, con concrete prospettive di crescita professionale e tecnica.

Requisiti

• Laurea in discipline STEM (preferibilmente Informatica o Ingegneria)
• Esperienza, anche breve in attività DevOps
• Conduzione e gestione pipeline CI/CD
• Automatizzazione processi di code versioning
• Scripting (preferibilmente Groovy)
• Configurazione e gestione LDAP
• Troubleshooting e analisi su piattaforme CI/CD
• Redazione documentazione tecnica e procedure in ottica di condivisione

Competenze tecniche:

• Jenkins
• SVN
• JFrog Artifactory
• Git / GitHub Actions
• Maven
• Groovy

Nice to have

• Esperienza su progetti enterprise in ambito DevOps
• Familiarità con ambienti Agile
• Conoscenza base di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes)

Altre informazioni

• Modalità di lavoro: Roma, Milano o full remote (in base all’expertise)
• Attività: full-time
• Contratto: CCNL Metalmeccanico

Se pensi di essere la persona che stiamo cercando, inviaci la tua candidatura per continuare il tuo percorso di crescita con Begear!

Per candidarsi all’offerta invitiamo gli interessati ambosessi (L.903/77) e le persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/99) ad inviare il proprio CV, specificando il consenso al trattamento dei dati personali, nel rispetto dei principi di protezione stabiliti dal Regolamento GDPR 2016/67.

Vuoi che lo renda più istituzionale e formale (stile annuncio “classico da consulenza”) oppure preferisci un tono più dinamico e giovane per attrarre profili junior che magari sono alla prima esperienza?