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APOL-2507
Votre mission
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel, de l’entrée à la sortie de carrière
- Saisir et mettre à jour les données du personnel dans nos bases de données
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales du travail
- Préparer et exécuter la paie : collecte et contrôle des données (temps de travail, congés, maladies, saisies-arrêts, etc.) jusqu’à l’édition des bulletins
- Effectuer les demandes de remboursement pour les absences particulières (congé éducation, congé politique, congé de paternité, etc.)
- Préparer les données nécessaires à l’établissement des décomptes destinés aux différentes administrations et ministères
- Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et des responsables sur les questions liées au droit du travail, à la convention collective et à la sécurité sociale
- Participer activement à différents projets du service RH
- Diplôme de fin d’études secondaires et première expérience réussie dans une fonction similaire
- Bonne connaissance de la convention collective SAS
- Aisance avec les outils informatiques, idéalement connaissance de certains de nos systèmes RH (WISAL, PEP, PERSIS, SeeZam)
- Maîtrise des trois langues officielles (LU/DE/FR)
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs
- Sens de l’organisation, précision et rigueur
- Esprit d’initiative et sens aigu des responsabilités
- Un contrat de travail de 40 hrs/sem à durée indéterminée
- Un emploi relevant de la convention collective SAS, rémunéré dans la carrière C4
- Flexibilité offerte : horaire mobile et télétravail
- Extrait du casier judiciaire n°3
Vous souhaitez un poste varié, stimulant et porteur de sens ? Rejoignez-nous et participez activement à construire un environnement où l’humain est au centre
Les candidatures papier ou par e-mail ne seront pas prises en compte.
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Contact
Apollonia SA S.I.S
Carole Huberty
Responsable Ressources Humaines
33 bd Joseph ll
L-1840 Luxembourg
Tel: +352 45 07 74 - 1801
[email protected]
www.elisabeth.lu
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