DevOps Engineer

DevOps Engineer | Omgeving Den Bosch | Security | Kubernetes, Azure | Bonusregeling | 32 – 40 uur

Zorg jij ervoor dat gegevensstromen tussen gemeenten en landelijke organisaties foutloos verlopen? Dankzij jouw inzet kunnen gemeenten en landelijke organisaties altijd vertrouwen op de digitale dienstverlening.

Over de functie

Als DevOps Engineer speel je een sleutelrol in het beheren en door ontwikkelen van private Cloud platformen en Azure Kubernetes-omgevingen. Je werkt in een multidisciplinair team dat zich focust op development, security en support. Door een DevSecOps mentaliteit zorg je er dan ook voor dat de infrastructuur betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft.

Wat ga je doen

• Ontwerpen, implementeren en beheren van de platformdiensten op zowel een private Cloud als Azure Kubernetes
• Ondersteunen van ontwikkelteams door het beschikbaar stellen van een stabiel, schaalbaar en veilig platform
• Beheren en automatiseren van infrastructuur met Infrastructure as Code (Terraform, ARM of Bicep)
• Inrichten en verbeteren van CI/CD-pipelines voor deployments en updates
• Monitoren van beschikbaarheid, prestaties en security van de platformen
• Migreren van bestaande workloads naar containerplatforms in Azure Kubernetes
• Bijdragen aan scrumsprints en actief meedenken over architectuur en best practices
• Delen van kennis binnen het team en bijdragen aan innovatie in de platformstrategie

Wie ben jij

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar ervaring als Platform Engineer, Cloud Engineer of DevOps Engineer
• Aantoonbare kennis van Kubernetes, Azure en Infrastructure as Code

Over de organisatie

De organisatie ontwikkelt applicaties en platformen die essentieel zijn voor de gegevensuitwisseling tussen gemeenten en landelijke instanties zoals UWV, KvK en de Belastingdienst. Denk aan processen als het doorgeven van een verhuizing of het verwerken van een geboorteaangifte. Zonder deze software stagneert de informatiestroom waar miljoenen inwoners dagelijks op vertrouwen.

Je komt in het OPS-team te werken waar er een open, collegiale werksfeer is waarin samenwerking, kwaliteit en innovatie centraal staan. Er wordt hybride gewerkt: deels vanuit huis en deels samen op kantoor.

Aanbod

• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een riante winstuitkering (gemiddeld 1 tot 1,5 maandsalaris)
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 10 extra bij te kopen
• Flexibiliteit in de werkweek (richtlijn: 2 dagen op kantoor, 3 dagen thuis)
• Laptop, telefoonbudget en simkaart
• Internetvergoeding van € 45,- netto per maand
• Thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag (op declaratiebasis)
• Mogelijkheid tot inrichting van een thuiswerkplek (bruikleen)
• Een solide pensioenregeling en collectieve verzekeringen
• Onbeperkt toegang tot een online leerplatform
• Een leasefietsregeling voor elk type fiets – van e-bike tot bakfiets

Heeft bovenstaande je interesse gewekt en wil je graag solliciteren? Neem dan contact op met Eline Verton

✆ +31 (0)6 – 13 80 95 40

✉ [email protected]