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AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Responsibilities / Tasks
- Unterstützung sowie Beratung der Führungskräfte rund um den Employee Life Cycle
- Personaladministration: Vertragserstellung, Arbeitsrecht, Reportings, Behördenkontakte
- Ansprechpartner für MitarbeiterInnen in allen personellen Angelegenheiten
- Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit dem Recruiter und Line Management
- Umsetzung der globalen HR-Prozesse in den Ländern inkl. Mitarbeit an konzernweiten sowie lokalen Projekten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist oder Business Partner/in in einem internationalen Konzern
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Kommunikative, dynamische und integre Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke
- Sehr gute MS Office Kenntnisse insb. Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse einer Ostsprache von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit mit Homeoffice)
- Parkplatz
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiheit
- Internationales HR-Team und Konzernumfeld
- Diverse Benefits (Essenszuschuss, Obst, etc.)
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