Team Sviluppo (divisione sviluppo software di Hextra Srl) è alla ricerca di uno SVILUPPATORE ANDROID da inserire nel proprio organico a tempo indeterminato.

➡️ Con quali tecnologie sviluppiamo?

Mobile:

• Android nativo (Kotlin/Java)
• Flutter (competenza preferenziale ma non obbligatoria)

Backend e infrastruttura:

• Backend: .NET Core (C#) e in misura minore Node.JS
• Databases: MySQL, SQL Server & MongoDB
• DevOps: Docker & Docker Compose
• Pipelines: GitHub Actions

⭕ Cosa offriamo? ⭕

1. Lavoro in una società giovane (età media inferiore ai 30 anni) e dinamica.

2. Smart Working in modalità ibrida.

3. Formazione continua sia interna che esterna (affrancamento a risorse senior, corsi, eventi, ecc).

🚨 Esperienza Obbligatoria 🚨

Per candidarsi è necessario avere almeno 1 anno di esperienza nello sviluppo di applicazioni Android native (Kotlin e/o Java)

⭐ Skills aggiuntive ⭐

Saranno valutate come skills aggiuntive:

• Conoscenza di Flutter per lo sviluppo multipiattaforma
• Esperienza con architetture moderne (MVVM, Clean Architecture)
• Familiarità con Material Design e UI/UX best practices
• Conoscenza di RESTful API e integrazione con servizi backend

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐭𝐨 𝐚 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨 𝐢𝐧𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐨.

➡️ Sede, impegno e modalità di lavoro

La sede di Team Sviluppo è a Pont-Saint-Martin (AO). La modalità di lavoro è ibrida (3 giorni in sede + 2 smart working). Non è previsto full remote.

⚠️ IMPORTANTE: Se non sei residente in Valle d'Aosta e sei in possesso di una laurea o un titolo di studio afferente almeno al livello V° del Quadro europeo delle qualificazioni (EQF) corrispondente, attualmente, in Italia, al Diploma di tecnico superiore (ITS) puoi usufruire del bando House & Work (https://imprese.regione.vda.it/bandi-e-avvisi/bandi-e-misure-a-sportello/bando-house-and-work-art-15-l-r-84-1993) che, in caso di trasferimento, ti rimborsa in costi di affitto per 4 anni fino ad un massimo di 450,00 € / mese

➡️ Trattamento Economico

Da valutare in sede di colloquio, in base a esperienza, capacità e skill. Range 25K-32K

L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii