Zoek je een uitdagende rol binnen een toonaangevend internationaal energiebedrijf in Noord- en Oost-Europa? Sluit je aan bij een dynamisch team van 1300 IT-professionals die werken aan innovatieve digitale oplossingen.

Als Senior Back-End Developer speel je een cruciale rol bij het ontwerp en de implementatie van een online B2B serviceportaal, gericht op zakelijke klanten. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van schaalbare, veilige en hoogwaardige oplossingen voor zowel MKB- als grootzakelijke klanten. Deze positie is tijdelijk van november 2025 tot eind december 2026.

Ben jij de gedreven back-end developer die klaar is om een impact te maken? Reageer dan snel en ontdek de mogelijkheden!

Het team bestaat uit een compact Agile team van zes leden met diverse functies dat zich richt op het ontwikkelen van klantgerichte oplossingen en samenwerking bevorderd.

Wat ga jij doen?

• Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van back-end services, API's en integraties.
• Bijdragen aan CI/CD-pipelines en deployment automation in MS Azure.
• Samenwerken met developers, UX-designers en de Product Owner om business requirements te verfijnen.
• Proof-of-Concepts (PoC's) opzetten om technische haalbaarheid te valideren.
• Bijdragen aan coding standards, architectuurrichtlijnen en best practices.
• Waarborgen van schaalbaarheid, performance en onderhoudbaarheid van back-end systemen.

• Minimaal 5+ jaar ervaring als back-end developer.
• Teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met Agile ceremonies (stand-ups, refinements, retrospectives).
• Grondige kennis van Microsoft Azure (Web Apps, CI/CD) en SQL.
• Ervaring met .NET, Angular en Azure-gebaseerde integraties.
• Ervaring met Python.
• Bekend met microservice- en event-driven architecturen.
• Vloeiend in zowel Nederlands en Engels.
• Ervaring in de energiesector is een pré.

Dit is een tijdelijke rol voor 32 uur per week voor één jaar met start datum 3 november. Voor deze rol bieden wij jouw een contract aan via Independent Recruiters.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.