Assistant(e) RH H/F
FAYAT GroupFrance4 days ago
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Description du poste et Missions
Nous recrutons : Assistant(e) RH Administration du Personnel & Formation
Poste basé à Noisy-le-Sec (93)
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines ? Vous aimez être au coeur de l'action RH, accompagner les collaborateurs au quotidien et piloter les projets formation avec rigueur et bonne humeur ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales :
En lien direct avec la Responsable RH, vous interviendrez sur les deux volets suivants :
Administration du personnel :
Gestion des entrées et sorties : contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.
Suivi des absences, congés, visites médicales
Mise à jour des dossiers du personnel
Rédaction des courriers RH
Participation au reporting RH
Formation :
Recueil des besoins en formation
Organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, relations organismes)
Suivi des plans de formation et budgets
Gestion des demandes de financement OPCO
Reporting et bilan formation
Profil recherché
Profil recherché Assistant(e) RH en devenir
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de 4 à 5 ans d'expérience dans des fonctions administratives, souhaitant s'investir et évoluer vers des missions en ressources humaines.
Vous justifiez de 4 à 5 années d'expérience réussie dans un poste administratif, idéalement dans un environnement exigeant et structuré ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) ;
Vous faites preuve de discrétion, de polyvalence et avez un bon relationnel ;
Vous avez une réelle appétence pour les questions RH et souhaitez évoluer dans ce domaine.
Ce que nous proposons :
Une montée en compétences progressive vers un poste d'assistant(e) RH ;
Une formation et un accompagnement sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, entrées/sorties) ;
Suivi des absences, congés, éléments variables de paie ;
Participation aux processus RH (recrutement, formation, intégration) ;
Un environnement de travail bienveillant, propice au développement professionnel.
Nous recrutons : Assistant(e) RH Administration du Personnel & Formation
Poste basé à Noisy-le-Sec (93)
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines ? Vous aimez être au coeur de l'action RH, accompagner les collaborateurs au quotidien et piloter les projets formation avec rigueur et bonne humeur ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions principales :
En lien direct avec la Responsable RH, vous interviendrez sur les deux volets suivants :
Administration du personnel :
Gestion des entrées et sorties : contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.
Suivi des absences, congés, visites médicales
Mise à jour des dossiers du personnel
Rédaction des courriers RH
Participation au reporting RH
Formation :
Recueil des besoins en formation
Organisation logistique et administrative des sessions (inscriptions, convocations, relations organismes)
Suivi des plans de formation et budgets
Gestion des demandes de financement OPCO
Reporting et bilan formation
Profil recherché
Profil recherché Assistant(e) RH en devenir
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant de 4 à 5 ans d'expérience dans des fonctions administratives, souhaitant s'investir et évoluer vers des missions en ressources humaines.
Vous justifiez de 4 à 5 années d'expérience réussie dans un poste administratif, idéalement dans un environnement exigeant et structuré ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook) ;
Vous faites preuve de discrétion, de polyvalence et avez un bon relationnel ;
Vous avez une réelle appétence pour les questions RH et souhaitez évoluer dans ce domaine.
Ce que nous proposons :
Une montée en compétences progressive vers un poste d'assistant(e) RH ;
Une formation et un accompagnement sur les missions suivantes :
Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, entrées/sorties) ;
Suivi des absences, congés, éléments variables de paie ;
Participation aux processus RH (recrutement, formation, intégration) ;
Un environnement de travail bienveillant, propice au développement professionnel.
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