Gruppo Unipol
Senior Backend Developer
Gruppo UnipolItaly18 hours ago
Full-timeEngineering, Information Technology
Leithà, società del Gruppo Unipol dedicata alla sperimentazione di nuove tecnologie e allo sviluppo di soluzioni innovative di prodotto, processo e servizio a supporto dell’evoluzione del business assicurativo ( https://www.linkedin.com/company/leitha/?originalSubdomain=it), è alla ricerca di un

Senior Backend Developer

con una forte capacità progettuale e realizzativa, capace di immaginare, proporre e implementare architetture robuste ed evolute.

Sede di lavoro: Milano centro/Bologna/Torino/Roma

Il profilo ricercato sarà inserito nella struttura Computer Science e sarà incaricato delle seguenti attività:
- Analisi e progettazione architetturale di soluzioni backend scalabili e manutenibili;

- Sviluppo e implementazione in ambienti misti on-premise e cloud (AWS- GCP);

- Manutenzione e miglioramento delle piattaforme esistenti;

- Partecipazione a progetti in ambito data, API, microservizi e automazione.


Requisiti richiesti:
- Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente conseguita con ottima votazione finale;

- Ottima conoscenza di Java (11+), Spring/Spring Boot;

- Esperienza con database relazionali (Oracle) e NoSQL (MongoDB);

- Esperienza in contesti cloud: AWS e/o Google Cloud Platform;

- Conoscenza di API REST, servizi distribuiti, integrazione tra sistemi;

- Esperienza con strumenti di CI/CD (es. Jenkins, GitLab CI);

- Attitudine al problem solving, capacità di proporre soluzioni tecniche e tecnologiche, spirito di collaborazione e voglia di lavorare in team cross-funzionali, curiosità e apertura all’innovazione.


Il candidato in possesso delle competenze ed esperienze richieste sarà inserito con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ai sensi del CCNL Commercio.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi ai sensi della L. 903/77 e D.lgs. 198/2006.
Rappresenta requisito preferenziale per la selezione l’appartenenza alle categorie protette (ex art. 1 L. 68/99).

Key Skills

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