Sluit je aan bij ons team in Sint-Pieters-Leeuw, waar titels minder belangrijk zijn dan samenwerking. Ervaren accountants coachen en inspireren de volgende generatie.

Bedrijfsprofiel

Een kantoor in Sint-Pieters-Leeuw waar familiale waarden belangrijker zijn dan titels, dat is waar dit team in uitblinkt. Samenwerken staat hier centraal: klanten zien hun accountant als sparringpartner en vertrouwenspersoon, terwijl collega’s elkaar versterken door kennis te delen en samen te groeien.

Met een team van een vijftigtal mensen, moderne digitale tools en een gevarieerde klantenportefeuille van kmo’s en vennootschappen, ligt er een stevige basis klaar. Wat deze rol extra bijzonder maakt, is dat ervaren accountants hier ook een coachende rol opnemen: niet enkel dossiers beheren, maar ook juniors begeleiden en inspireren.

Functieomschrijving

• ’s Ochtends begin je vaak met het doornemen van de cijfers: uitdagende dossiers waar je analyses en inzichten toevoegt, niet alleen input verwerkt.
• Daarna schuif je mee aan tafel met ondernemers om hun resultaten te bespreken, fiscale optimalisaties te signaleren en vooruit te kijken.
• Tussendoor steek je je hoofd binnen bij een junior die vastzit: een snelle tip of uitleg, en zij kunnen zelfstandig verder.
• In de namiddag werk je aan jaarrekeningen, vennootschaps- en personenbelasting of tussentijdse rapporteringen.
• Regelmatig overleg je met collega’s over complexe dossiers, samen tot de beste oplossing komen hoort hier standaard bij de job.

Profiel

• Bachelor, master of postgraduaat in accountancy-fiscaliteit.
• Ervaring binnen accountancy of fiscaliteit, bij voorkeur 5 jaar.
• Vlotte communicatie in het Nederlands; kennis van Frans of Engels is mooi meegenomen.
• Analytisch vermogen en goesting om kennis te delen.

Aanbod

• Brutoloon tussen €4 000 en €5 000/maand, afhankelijk van ervaring.
• Bedrijfswagen met tankkaart.
• Netto onkostenvergoeding van €220/maand.
• Winstpremie van €3 500 per jaar.
• Reisbudget om nieuwe delen van de wereld en jezelf te ontdekken.
• Maaltijdcheques van €8/dag.
• Hospitalisatieverzekering om je zorgen te ontnemen.
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen, met extra verlof per 5 jaar anciënniteit.
• Variabel budget van €750 om zelf nuttige werkmiddelen te kiezen.
• Opleidingen en begeleiding om verder door te groeien, inclusief ondersteuning bij ITAA-stage.
• Een teamcultuur waar werkplezier en kwaliteit hand in hand gaan: teambuildings, uitwisselingen en inspirerende collega’s.
• Flexibiliteit en balans tussen kantoor, klant en thuis.

Klinkt dit als muziek in je oren? Solliciteer dan nu via [email protected] of bel 09 298 18 66.