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La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, collaborando con il team HR per il monitoraggio di presenze, assenze e attività formative.
Attività previste:
Gestione di ore lavorate, permessi, ferie e malattie;
Inserimento dati su gestionale HR e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti;
Supporto nella pianificazione dei corsi di formazione obbligatori;
Collaborazione con i colleghi dell’ufficio per la gestione ordinaria delle attività amministrative legate al personale.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o titolo equivalente;
Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione;
Buona dimestichezza con strumenti informatici (pacchetto Office);
Predisposizione al lavoro in team;
Valutiamo positivamente anche candidati alla prima esperienza, grazie al percorso di affiancamento previsto.
Offerta:
Contratto di apprendistato di 2 anni finalizzato all’inserimento stabile;
Orario full time dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30;
Formazione retribuita e supporto operativo fino al raggiungimento dell’autonomia.
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