Kviečiame dalyvauti konkurse į Migracijos departamento vadovo (-ės) pareigas!

📢 Ieškome lyderio (-ės), turinčio (-ios) strateginį supratimą apie valstybės politiką migracijos, pilietybės ir asmens dokumentų srityse bei tarptautinio bendradarbiavimo patirties darbo su ES institucijomis ir tarptautinėmis organizacijomis. Tikimės, kad jis (-i) gebės priimti strategiškai pagrįstus sprendimus ir siekti ilgalaikių pokyčių, mokės derinti skirtingas pozicijas ir telkti komandą, sėkmingai bendradarbiaus su įvairiomis institucijomis ir partneriais, inicijuos bei valdys inovacijas ir veiklos pokyčius, kurie didins įstaigos efektyvumą ir paslaugų kokybę.

Pagrindiniai vadovo (-ės) tikslai:

• Padidinti asmenų aptarnavimo ir teikiamų paslaugų kokybę.
• Sumažinti su užsieniečių buvimu ir gyvenimu Lietuvos Respublikoje susijusias rizikas, vykdant veiksmingą kontrolę.
• Padidinti imigracijos procedūrų efektyvumą, siekiant greitesnio ir sklandesnio prašymų nagrinėjimo.
• Vykdyti Lietuvos migracijos informacinės sistemos MIGRIS plėtrą.
• Užtikrinti operatyvesnį Lietuvos Respublikos pilietybės procedūrų vykdymą.
• Užtikrinti operatyvesnį prieglobsčio procedūrų vykdymą.

Kodėl verta pretenduoti?

• Prasmingas ir įdomus darbas - aktyviai dalyvausite įgyvendinant valstybės politiką migracijos srityje.
• Strateginės lyderystės galimybės - imsitės strateginės lyderystės realizuojant iškeltus uždavinius ir įgyvendinant migracijos politiką, taip palikdami ilgalaikį pokytį savo srityje.
• Inovacijų lyderystės galimybės - diegsite inovacijas ir sprendimus, kurie padidintų įstaigos veiklos efektyvumą ir gerintų procesus bei leistų įstaigai tapti efektyviausia viešojo sektoriaus įstaiga Lietuvoje.
• Tarptautinio bendradarbiavimo galimybės - tobulėsite tarptautinėje aplinkoje dalyvaujant, bendradarbiaujant ir atstovaujant įstaigai tarptautinėse organizacijose.
• Komandos telkimo ir įkvėpimo galimybės - telksite profesionalią komandą, skatinsite jos augimą ir motyvaciją bei kursite aktyvią, atsakingą ir rezultatus pasiekiančią organizaciją.

Siūlomas atlyginimas - 3731 – 6213 eurų, neatskaičius mokesčių

Reikalavimai pretendentui (-ei):

• Nepriekaištinga reputacija.
• Išsilavinimas aukštasis universitetinis (magistro kvalifikacinis laipsnis arba baigus vientisąsias studijas įgytas magistro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija.
• Vadovaujamo darbo patirties trukmė - 5 metai.
• Anglų kalbos žinios B2 lygiu.
• Atitikti teisės aktuose nustatytus reikalavimus, būtinus išduodant leidimą dirbti ar susipažinti su įslaptinta informacija, žymima slaptumo žyma „Slaptai“.
• Bendrosios kompetencijos: vertės visuomenei kūrimas, organizuotumas, patikimumas ir atsakingumas, komunikacija, analizė ir pagrindimas.
• Vadybinės ir lyderystės kompetencijos: lyderystė, veiklos valdymas, strateginis požiūris.

Prašome pateikti prašymą dalyvauti konkurse ir reikalingus dokumentus per Viešojo sektoriaus darbuotojų informacinę sistemą iki 2025 m. spalio 15 d. (imtinai).

🔹 Daugiau apie konkursą ir pareigybę: https://shorturl.at/iGByD

🔹 Nuoroda į skelbimą Valstybės tarnybos portale: https://bit.ly/MDskelbimas

Jei Jums reikia papildomos informacijos ar turite klausimų, prašome susisiekti:

Aida Akudovičiūtė

Viešojo valdymo agentūros Vadovų karjeros valdymo skyriaus patarėja

📞 +370 672 85070, 📩 [email protected]