En Secuoya Content Group nos dedicamos a la creación, producción y distribución de contenidos audiovisuales. Somos un grupo audiovisual independiente líder, y a través de nuestras cuatro áreas de negocio (Studios, Servicios, Nexus y BPO) damos valor a las historias que contamos. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos y quieres aprender cómo se gestiona el talento en una compañía audiovisual líder, ¡esta es tu oportunidad para formar parte de una gran historia!

Sinopsis del puesto: Como becario/a de Recursos Humanos, participarás en todas las etapas del ciclo de vida del empleado/a, haciendo especial hincapié en la selección y la incorporación de personal.

🎥 Tu papel

Estas serán tus principales escenas:

• Selección: gestión end-to-end de procesos de selección de las distintas unidades de negocio
• Onboarding: incorporación de personal en prácticas y en plantilla, aspectos logísticos y coordinación con IT
• Formación: búsqueda y gestión de cursos y actividades formativas, coordinación con departamentos internos, seguimiento de cumplimiento y coordinación de bonificación
• Iniciativas y eventos corporativos: comunicación interna y organización
• Prácticas: gestión de prácticas y relación con centros de estudios
• Offboarding: seguimiento de salidas y análisis de KPIS

🎞️ El casting

Para brillar en este papel, necesitarás:

• Conocimientos de ofimática.
• Formación en Psicología, Recursos Humanos o afines.

Si además tienes nivel buen nivel de inglés, sumas puntos extra en esta producción.

🎁 El backstage

Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas:

• Prácticas remuneradas
• Horario de mañana (5h diarias)
• Lanzadera gratuita desde la estación de tren de Tres Cantos

¿Compartimos guión?

En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece nuestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto.