Seniorrådgiver/rådgiver kompetanseutvikling

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca.

700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Avdeling for kommunikasjon og HR (KH) har ansvar for kundedialog, kommunikasjon, HR-tjenester og arkiv internt i DSS. I tillegg leverer vi fellestjenester som bedriftshelsetjeneste, rekrutteringstjenester og ulike informasjonstjenester som sentralbord og bibliotek.

Om stillingen

Har du lyst til å bli en del av et kompetent, hyggelig og utviklingsorientert miljø? Vil du være med på å utvikle kompetansetilbud til ledere og medarbeidere i departementsfellesskapet? Ønsker du også gode muligheter for personlig og faglig utvikling? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi er på jakt etter en ny kollega med spisskompetanse på å utvikle og formidle tjenester som hever kompetansen til brukerne våre. Du blir motivert av varierte utfordringer og arbeidsoppgaver, og det er viktig for deg å treffe brukernes behov.

Stillingen ligger i enhet for kompetanse, og er tilknyttet HR-avdelingen i DSS. Enheten tilbyr veiledning, rådgiving og kompetanseutvikling til departementene, Statsministerens kontor, Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og DSS. Vi utvikler nye tjenester ved behov, og samarbeider med relevante fagmiljøer internt og eksternt.

Som ny kollega vil du også få mulighet til å delta i utviklingsarbeid knyttet til innflytting i nytt regjeringskvartal. De første departementene flytter inn i det nye regjeringskvartalet i 2026, og DSS har blant annet ansvar for utvikling av kompetanse- og kommunikasjonstiltak som bidrar til at departementene utnytter nye lokaler og arbeidskonsepter på en god måte. Herunder samarbeid og samordning på tvers, nye arbeidsmåter og aktivitetsbasert arbeidsplasskonsept. Oppfølging av departementsstrategien «Gode hver for oss. Bedre sammen» (2021-2025), vil utgjøre en del av grunnlaget for arbeidsoppgavene.

Du får jobbe med

• å bidra til at kompetansetilbudet for departementsfellesskapet og DIO er samlet, brukervennlig, og treffer behovene
• å utvikle digitale læringsressurser, blant annet knyttet til innflytting og bruk av nytt regjeringskvartal
• å utvikle nye kompetansetjenester for departementsfellesskapet
• å utvikle og gjennomføre kurs og webinarer
• å planlegge og gjennomføre større utviklingsprosesser
• tjenestedesign som metode
• tverrfaglige samarbeid internt
• eksterne aktører og kompetansetilbydere
  
  
  

I tillegg kan det være aktuelt å delta i andre oppgaver i kompetanseenheten og HR for øvrig.

Vi søker deg som har

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

• relevant høyere utdanning, gjerne innen pedagogikk, kommunikasjon, digitalt læringsdesign og/eller profesjonsfaglig digital kompetanse. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• evne til å formidle svært godt skriftlig og muntlig, og visuelt
• erfaring med tjenestedesign eller tilsvarende metodikk
• erfaring med å utvikle digitale kompetanseprodukter
• praktisk produksjonskompetanse (tekst, bilde og lyd)
• ansvar for å holde deg oppdatert på aktuelle og egnede digitale verktøy
• interesse for å holde deg oppdatert på innovasjon og teknologi
  
  
  

Ønskede krav:

• Erfaring med prosessledelse
• Erfaring med digitale verktøy og plattformer til utvikling av kompetansetjenester
• Erfaring med bruk av Adobe-programmene
• Erfaring med bruk av Moodle
• Erfaring fra statlig sektor
  
  
  

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes i denne rollen ser vi for oss at du

• er imøtekommende og løsningsorientert
• er en god formidler
• er fleksibel og serviceinnstilt
• bygger relasjoner
• har god rolleforståelse og gode samarbeidsevner
• er både nytenkende og analytisk
• er en pådriver for gjennomføring
• er selvgående og har evne til å lede egne prosesser/prosjekter
• er trygg i bruken av digitale verktøy
  
  
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfoldserklæring

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 604 900 – 720 100 (tilsvarer ltr 62-72) i stilling som rådgiver (kode 1434), eller kr 732 300 – 821 100 (tilsvarer ltr 73-78) i stilling som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes.

Klarering: Tilsetting skjer under forutsetning av mulig behov for sikkerhetsklarering.

Bakgrunnssjekk: Ansettelse er betinget av at arbeidstaker består en for arbeidsgiver, tilfredsstillende bakgrunnssjekk.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)
  
  
  

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven

• 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.
  
  
  

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

For nærmere opplysninger om stillingen kontakt:

Kontorsjef Jorunn Holen, tlf 909 76 322, epost; [email protected],

eller

Rådgiver kompetanseutvikling Marte Husby Rygh, tlf 948 35 686 epost; [email protected]