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AI-Powered Job Summary
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Responsabilidades
- Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal operativo y administrativo.
- Administrar legajos, contratos, ausentismo, licencias y novedades de nómina.
- Organizar y controlar el sistema de horarios, presentismo y rotación del personal de planta.
- Implementar acciones de comunicación interna y capacitación.
- Colaborar con jefaturas de línea en el seguimiento de desempeño del personal operativo.
- Gestionar relaciones laborales y atención de conflictos.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Promover acciones orientadas al desarrollo y bienestar personal de cada empleado.
- Supervisar el cumplimiento de normas de Seguridad e Higiene en planta.
- Coordinar acciones preventivas en seguridad laboral.
- Gestionar habilitaciones legales correspondientes (Municipales, provinciales, ambientales, etc.)
- Atender inspecciones de organismos de control (Ministerio de Trabajo, ART, Medio Ambiente, etc.)
- Coordinar exámenes preocupacionales y controles médicos periódicos en conjunto con servicios de salud laboral.
Modalidad Hibrida.
Requisitos
Formación académica
- Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carrera afín.
- Entre 3 y 5 años en puestos similares (Preferentemente en entornos industriales).
- Conocimientos básicos de legislación laboral y normativa de Seguridad e Higiene
- Experiencia en habilitaciones industriales e inspecciones.
- Manejo de herramientas informáticas (Excel, sistemas de gestión de RRHH, control de asistencia).
Cobertura Medica.
Pastalinda es una empresa industrial argentina dedicada al diseño y fabricación de máquinas elaboradoras de pasta. Se destaca por la calidad, durabilidad y diseño de sus productos. Nacida en 1950 con la creación de la icónica Pastalinda, exportan a más de veinte países y cuentan con una planta propia equipada con tecnología de última generación.
Key Skills
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