HR Coordinator (50%)
BeiersdorfSwitzerland1 day ago
Part-timeHuman Resources
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Deine Aufgaben
Lehrlingswesen
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Lehrlingswesen. Von der Rekrutierung, über die Erarbeitung von Ausbildungsprogrammen bis hin zur Sicherstellung einer erfolgreichen Betreuung und Entwicklung unserer Lernenden liegt alles in deiner Hand.
Dabei berücksichtigst Du die gesetzlichen sowie die geschäftlichen Anforderungen und Vorgaben, bist vertrauensvolle Ansprechperson für die Ausbildungseinrichtungen sowie andere Stakeholder.
Learning & Development
Du identifizierst, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Mitarbeitenden, den gesamten Trainingsbedarf von Beiersdorf und stimmst diesen mit bestehenden Angeboten ab, inklusive Budgetplanung und Briefing.
Du evaluierst passende interne und externe Anbieter, verhandelst Konditionen und stellst eine optimale Umsetzung der Ausbildungen sicher.
Du koordinierst unserer gesamtes Trainingsprogramm und sorgst für eine reibungslose Durchführung mit messbarem Mehrwert
Employer Branding
Du planst und organisierst ansprechende Rekrutierungsveranstaltungen und Karrieremessen an Hoch- und Fachschulen und vertritts mit deiner Teilnahme an diesen Events die Beiersdorf als attraktive Arbeitgeberin
Du stärst mit kreativen Social-Media-Aktivitäten die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe und leistest dadurch einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stärkung unser Arbeitgebermarke.
Onboarding
Du gestaltest den gesamten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende und sorgst mit einem abwechslungsreichen und informativen Welcome Day für einen positiven und professionellen Start in unserem Unternehmen
Administrative Unterstützung
Du kümmerst dich um verschiedene administrative HR-Abläufe wie Unterschriftenprozesse, Aktenführung, Dokumentenscans etc.
Care Beyond Skin
Als Teil des CBS-Teams Schweiz entwickelst, organisierst und gestaltest du die jährlich stattfindenden CBS Days aktiv mit
Dein Profil
Wir suchen dich! Werde Teil unseres Teams als HR Coordinator (m/w/d) mit einem 50% Pensum. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für wichtige HR-Prozesse.
Lehrlingswesen
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Lehrlingswesen. Von der Rekrutierung, über die Erarbeitung von Ausbildungsprogrammen bis hin zur Sicherstellung einer erfolgreichen Betreuung und Entwicklung unserer Lernenden liegt alles in deiner Hand.
Dabei berücksichtigst Du die gesetzlichen sowie die geschäftlichen Anforderungen und Vorgaben, bist vertrauensvolle Ansprechperson für die Ausbildungseinrichtungen sowie andere Stakeholder.
Learning & Development
Du identifizierst, in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Mitarbeitenden, den gesamten Trainingsbedarf von Beiersdorf und stimmst diesen mit bestehenden Angeboten ab, inklusive Budgetplanung und Briefing.
Du evaluierst passende interne und externe Anbieter, verhandelst Konditionen und stellst eine optimale Umsetzung der Ausbildungen sicher.
Du koordinierst unserer gesamtes Trainingsprogramm und sorgst für eine reibungslose Durchführung mit messbarem Mehrwert
Employer Branding
Du planst und organisierst ansprechende Rekrutierungsveranstaltungen und Karrieremessen an Hoch- und Fachschulen und vertritts mit deiner Teilnahme an diesen Events die Beiersdorf als attraktive Arbeitgeberin
Du stärst mit kreativen Social-Media-Aktivitäten die Aufmerksamkeit deiner Zielgruppe und leistest dadurch einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen Stärkung unser Arbeitgebermarke.
Onboarding
Du gestaltest den gesamten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende und sorgst mit einem abwechslungsreichen und informativen Welcome Day für einen positiven und professionellen Start in unserem Unternehmen
Administrative Unterstützung
Du kümmerst dich um verschiedene administrative HR-Abläufe wie Unterschriftenprozesse, Aktenführung, Dokumentenscans etc.
Care Beyond Skin
Als Teil des CBS-Teams Schweiz entwickelst, organisierst und gestaltest du die jährlich stattfindenden CBS Days aktiv mit
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung im HR- oder Learning & Development-Umfeld in der Schweiz
- Abschluss als Berufsbildner-/in oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erste Kenntnisse im schweizerischen Berufsbildungssystem (kaufmännische Grundausbildung) sowie im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in einer Matrixorganisationen von Vorteil
- Deutsche Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Du organisierst gerne, behältst die Übersicht und Ruhe bei mehreren, gleichzeitigen Aufgaben, bist strukturiert und dienstleistungsorientiert und verstehst dich als vertrauensvoller Ansprechpartner für diverse Stakeholder
- Du bist ein echter Teamplayer, kommunikationsstark und begeisterungsfähig
- Du kennst dich mit HR-Systemen und Tools (bspw. SAP SuccessFactors) aus
- Du arbeitest mit uns in unserer hochmodernen Bürolandschaft in direkte Nähe von Basel SBB und ab April 2026 verlegen wir unseren Standort nach Zürich Seefeld
- Du wirst Teil eines dynamischen und jungen Teams, profitierst von flachen Hierarchien und viel Entscheidungsspielraum
- Du hast vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem globalen Konzern; Wir unterstützen dich, deine Ambitionen und deine Karriere mit entsprechenden Trainings und Entwicklungsangeboten
- Du profitierst von einem attraktiven, marktgerechten Gehaltspaket und zeitlicher Flexibilität durch Jahresarbeitszeit und Home-Office AngeboteDu arbeitest für einen Konzern, der sich im Rahmen von CARE BEYOND SKIN nachhaltig für Diversity, Soziales und Umweltschutz einsetzt
Wir suchen dich! Werde Teil unseres Teams als HR Coordinator (m/w/d) mit einem 50% Pensum. In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für wichtige HR-Prozesse.
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