Administrativo/a de RRHH (H/M/X) 1960
VERINGER ENGINEERINGSpain4 days ago
Full-timeAdministrative, Human Resources
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En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático.
¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de RRHH cuya misión será garantizar el correcto seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
Este puesto representa una posición estable y fundamental dentro del área de RRHH, con foco en la gestión administrativa del control horario y la documentación asociada al personal.
Ubicación
📍Madrid, España
Modalidad De Trabajo
💻 Modelo híbrido
Responsabilidades
🔸Control horario e incidencias: realizar el seguimiento de fichajes diarios, validar partes de horas y gestionar ausencias, retrasos, permisos, vacaciones y horas extra.
🔸Gestión documental: crear expedientes en archivo físico y digital, cargar datos en los sistemas internos y tramitar las autorizaciones de teletrabajo.
🔸Soporte al área de RRHH: coordinar con los responsables de área la validación de horarios y turnos, apoyar en la elaboración de informes de horas para nóminas y atender consultas del personal sobre control horario.
🔸Tareas administrativas generales: apoyar en gestiones del departamento de RRHH y resolver incidencias de personal.
Requisitos
🔺FP Grado Medio o Superior en Gestión y Administración, Recursos Humanos o similar.
🔺Experiencia mínima de 3 años en un puesto administrativo en el departamento de RRHH, gestionando control horario, incidencias y documentación.
🔺Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.
🔺Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
🔺Capacidad de organización, atención al detalle, discreción y orientación al trabajo en equipo.
Propuesta De Valor
🔹Estabilidad laboral en un entorno profesional sólido dentro de una empresa de ingeniería de referencia.
🔹Horario administrativo con posibilidad de conciliación.
🔹Integración en un equipo de RRHH estable, con procedimientos claros y bien definidos.
⚠️ Importante
Por la naturaleza del puesto y los plazos de incorporación, esta oferta está dirigida exclusivamente a profesionales con residencia en España y derecho legal de trabajo (ciudadanía de la Unión Europea o permiso válido).
Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ciertos ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.
Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo.
Somos un aliado de confianza para su departamento de Recursos Humanos. Creamos soluciones que inspiran y transforman a las empresas para atraer a los proyectos a los mejores profesionales disponible estén donde estén.
¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio!
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrativo/a de RRHH cuya misión será garantizar el correcto seguimiento, registro y control de las horas trabajadas por el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
Este puesto representa una posición estable y fundamental dentro del área de RRHH, con foco en la gestión administrativa del control horario y la documentación asociada al personal.
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Responsabilidades
🔸Control horario e incidencias: realizar el seguimiento de fichajes diarios, validar partes de horas y gestionar ausencias, retrasos, permisos, vacaciones y horas extra.
🔸Gestión documental: crear expedientes en archivo físico y digital, cargar datos en los sistemas internos y tramitar las autorizaciones de teletrabajo.
🔸Soporte al área de RRHH: coordinar con los responsables de área la validación de horarios y turnos, apoyar en la elaboración de informes de horas para nóminas y atender consultas del personal sobre control horario.
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Requisitos
🔺FP Grado Medio o Superior en Gestión y Administración, Recursos Humanos o similar.
🔺Experiencia mínima de 3 años en un puesto administrativo en el departamento de RRHH, gestionando control horario, incidencias y documentación.
🔺Conocimiento básico de normativa laboral relativa a jornada y horarios.
🔺Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
🔺Capacidad de organización, atención al detalle, discreción y orientación al trabajo en equipo.
Propuesta De Valor
🔹Estabilidad laboral en un entorno profesional sólido dentro de una empresa de ingeniería de referencia.
🔹Horario administrativo con posibilidad de conciliación.
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