HR Generalist

Voor een dynamisch bedrijf binnen de aluminiumsector regio Lichtervelde zoeken we een HR-generalist met oog voor zowel soft als hard HR-vraagstukken.

Jouw verantwoordelijkheden als HR Generalist:

• Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-initiatieven en verbeterprojecten (bijv. beleid voor afwezigheid, herzien van reglementen, onboarding-processen en interne HR-richtlijnen).
• Zelfstandig organiseren en begeleiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
• Zorgdragen voor een soepele in- en uitstroom van medewerkers binnen het bedrijf.
• Ondersteunen van leidinggevenden als HR-partner: je houdt vinger aan de pols bij teambehoeften en biedt begeleiding waar nodig.
• Voeren van diverse HR-gesprekken (feedback, verzuim, functioneringsgesprekken) in samenwerking met teamleiders.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers en managers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie en verzekeringen.
• Het beheren van diverse administratieve taken, waaronder het verwerken van verzuim, opstellen van contracten, en aanvragen voor tijdskrediet.
• Actueel blijven op het gebied van sociale wetgeving en zorgen dat wijzigingen goed worden geïmplementeerd in de praktijk.
• Als back-up fungeren voor payroll en salarisadministratie.

Jouw profiel als HR Generalist:

• Je beschikt over een bachelor in HRM of een soortgelijke opleiding.
• Je hebt ongeveer 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur ook enige ervaring met payroll.
• Je bent een teamspeler en werkt graag samen om gezamenlijke doelen te realiseren.
• Je bent goed thuis in de sociale wetgeving en kunt deze effectief toepassen.
• Je bent oplossingsgericht en weet initiatief te nemen om HR-processen te optimaliseren.
• Vloeiende beheersing van het Nederlands.

Wat je kunt verwachten:

• Je mag rekenen op een aantrekkelijk salaris met uitgebreide extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, optie tot gezinsuitbreiding voor hospitalisatieverzekering, en deelname aan bonusregelingen.
• Een fijne samenwerking binnen het HR-team, waar jullie voor elkaar klaarstaan als back-up.
• Een gezonde werk-privébalans, inclusief 10 ADV-dagen bovenop de wettelijke vakantiedagen en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een afwisselende rol waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.

Ben jij de HR-Generalist die we zoeken? Solliciteer dan via [email protected] en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!