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Nuestro enfoque nos permite comprender a fondo las necesidades y desafíos de cada cliente, brindando asesoramiento estratégico y diseñando modelos de experiencia que simplifiquen el trabajo, generen eficiencia y aseguren resultados.
Nos encontramos en la búsqueda de un People Business Partner, con fuerte orientación a la innovación, excelentes habilidades de comunicación y una mirada estratégica centrada en las personas. Buscamos alguien que nos acompañe en el impulso de nuestro equipo, fortaleciendo la cultura organizacional y colaborando activamente en el crecimiento de la empresa.
¿Cuál será tu propósito en este rol?
Serás responsable de asegurar la ejecución estratégica de los procesos del área de People, contribuyendo al desarrollo de los colaboradores y garantizando una experiencia positiva dentro de la organización. Tu rol será clave para fortalecer la cultura organizacional, impulsar el bienestar laboral y acompañar el crecimiento del equipo.
Serán Algunas De Tus Tareas
- Acompañar a las operaciones y a los líderes en la gestión de las personas y los procesos del área.
- Trabajar en conexión con nuestros líderes para entender sus necesidades y diseñar soluciones que impulsen el desarrollo del personal y la satisfacción laboral.
- Gestionar el bienestar laboral mediante el seguimiento de indicadores de clima organizacional y la facilitación de espacios de diálogo para la generación de propuestas de mejora.
- Analizar y resolver problemas relacionados con las prácticas de gestión de recursos humanos.
- Proporcionar estrategias de liderazgo y capacitación para mejorar la efectividad del equipo.
- Participar en la organización de eventos internos y planes motivacionales.
- Mantener registros precisos y actualizados de los colaboradores encauzando la toma de decisiones a través de insights obtenidos a través de los datos.
- Asegurar el cumplimiento de los OKR y KPI definidos para el área de People.
- Ser socio estratégico del cliente interno para el logro de los objetivos, diagnosticando, accionando, proponiendo y gestionando los cambios.
✅Formación Académica:
- Profesional recibido de las carreras de Recursos Humanos, Administración de empresas con especialización en RRHH, Relaciones laborales. (Excluyente).
- Se valorarán formaciones complementarias en Data Analytics.
- Conocimiento de Metodologías ágiles.
- Conocimiento en Sistemas de Gestión de Calidad (SGC), incluyendo diseño y seguimiento de procedimientos, gestión por procesos y enfoque en mejora continua.
- Experiencia mínima de 3 años en roles similares. (Excluyente).
- Capacidad resolutiva y autonomía en la gestión de tareas.
- Orientación a resultados y foco en la mejora continua de procesos.
- Buen manejo de relaciones interpersonales y actitud proactiva en la colaboración con otras áreas.
- Capacidad de liderazgo de personas, procesos y proyectos.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas con enfoque estratégico.
✅Disponibilidad full time de lunes a viernes de 09 a 18 hs.
✅Modalidad híbrida de gestión.
✅Residir en Córdoba Capital.
Beneficios
🌟 Crecimiento Profesional y Desarrollo en Evoltis: Un equipo de más de 2000 profesionales colabora con líderes del mercado, llevando 28 años de presencia en el ámbito global.
📚 Desarrollo Profesional: Accedé a TalentLab, nuestra plataforma de formación con cursos virtuales disponibles on demand. Participá en programas formativos y obtené certificaciones relacionadas con tu rol. Diseñá junto a tu líder tu camino de desarrollo profesional. 🚀
🎉 Celebraciones y Eventos: ¡Nos encanta crear conexiones! Por eso, organizamos encuentros y eventos especiales a lo largo del año para fortalecer nuestros lazos. 🎊
🏡 Beneficios para todos los gustos: Aprovechá descuentos en productos para el hogar, tecnología, decoración, restaurantes, gimnasios, estética, hoteles y resorts, pasajes, instituciones académicas, y más gracias a nuestro Programa de Beneficios. 🛋️
🎁 Free Day: Disfrutá de días libres adicionales, sujetos a tu contribución y coordinación con tu líder y equipo. 🎉
🏋️ Bienestar: Tu salud es nuestra prioridad. Accedé a una cobertura médica de primera línea. ✨
👶 Ampliación de Licencias y Soft Landing: Aprovechá 14 días adicionales de licencia para padres y madres no gestantes, y una hora menos de jornada laboral durante el primer mes post-maternidad. 👶✨
👥 Programa de Referidos: Recomendá a alguien y obtené un regalo especial si contratamos a esa persona. 🎁
Key Skills
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