Chargé.e de la sécurité du SI H/F
Crédit Agricole Technologies et ServicesFrance1 day ago
Full-timeManagement, Manufacturing
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⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?
💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle est ta contribution en tant que Chargé.e de la sécurité du SI pour le pilotage des actions d’amélioration de la sécurité et coordination des la détection des vulnérabilités au sein de la Direction Risques et Cybersécurité ? 🌟
Au sein de la Direction Risques et Cybersécurité, tu intégreras l’équipe PRISM (Prévention des Risques Informatiques et Surveillance des Menaces) et tu seras rattaché au Responsable Sécurité Informatique (RSI) de CATS.
Ta mission ? Permettre de réduire le risque Cyber en amont des incidents en pilotant l’activité de traitement de vulnérabilités et de réalisation des tests d’intrusion et en aval des incidents de sécurité et des contrôles à travers la mise en place d’actions de correction et
Ton rôle : structurant, transverse et essentiel
Tu piloteras les prestataires (3) en charge de la correction des vulnérabilités et de la planification et réalisation des tests d’intrusion et tu réaliseras des actions d’amélioration de la sécurité en fonction des besoins identifiés par l’équipe PRISM.
En tant que Chargé.e de la sécurité du SI pour le pilotage des actions d’amélioration de la sécurité et coordination des la détection des vulnérabilités, tu feras partie d’un collectif engagé dans l’amélioration au quotidien de la cybersécurité.
🚀 Ce que tu feras concrètement :
✅Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence, basé sur Lyon, au cœur des métiers IT et cybersécurité de CATS
🌟Des sujets à forts enjeux, où l’innovation et la rigueur vont de pair
👪 Une équipe engagée, qui bosse sérieusement et sans se prendre au sérieux
🧠Des formations, de l’entraide et des expertises à partager chaque jour
Envie de passer à l’action et d’avoir un vrai impact ?
Rejoins l’équipe PRISM et pilote avec nous la sécurité de demain.
Découvre le site de Lyon.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
👨💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?
Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !
Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.
Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.
Quelle est ta contribution en tant que Chargé.e de la sécurité du SI pour le pilotage des actions d’amélioration de la sécurité et coordination des la détection des vulnérabilités au sein de la Direction Risques et Cybersécurité ? 🌟
Au sein de la Direction Risques et Cybersécurité, tu intégreras l’équipe PRISM (Prévention des Risques Informatiques et Surveillance des Menaces) et tu seras rattaché au Responsable Sécurité Informatique (RSI) de CATS.
Ta mission ? Permettre de réduire le risque Cyber en amont des incidents en pilotant l’activité de traitement de vulnérabilités et de réalisation des tests d’intrusion et en aval des incidents de sécurité et des contrôles à travers la mise en place d’actions de correction et
Ton rôle : structurant, transverse et essentiel
Tu piloteras les prestataires (3) en charge de la correction des vulnérabilités et de la planification et réalisation des tests d’intrusion et tu réaliseras des actions d’amélioration de la sécurité en fonction des besoins identifiés par l’équipe PRISM.
En tant que Chargé.e de la sécurité du SI pour le pilotage des actions d’amélioration de la sécurité et coordination des la détection des vulnérabilités, tu feras partie d’un collectif engagé dans l’amélioration au quotidien de la cybersécurité.
🚀 Ce que tu feras concrètement :
- Piloter les actions d’amélioration de la sécurité opérationnelle à mettre en œuvre par un tiers (squad CATS, CAGIP, …) par exemple des actions moyen terme identifiées suite à la résolution d’un incident Cyber,
- Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la sécurité, par exemples :
- en faisant évoluer les processus de traitements des alertes par le SOC CAGIP,
- en déployant un programme de bugbounty sur une solution sensible exposée de l’entreprise ou
- en collaborant avec la squad Security pour CATS afin de faire évoluer notre outil de gestion des vulnérabilités.
- Assurer le support et l’accompagnement des squads, des CISO des Caisse régionale dans l’usage des outils de détection des vulnérabilités
- Être le pilote de l’activité de détection des vulnérabilités (Scanner de vulnérabilité, Test d’intrusion) et du pilotage de leur remédiation auprès des squad CATS et des CISO de Caisses régionales
- Une expérience en cybersécurité
- Une vision transverse des risques IT, doublée d’un vrai sens du service
- Une capacité à embarquer les bons acteurs
- Un excellent relationnel et une communication fluide, que ce soit avec une squad, un CISO CR, les référents sécurité CAGIP
- Tu sais expliquer les enjeux, et mettre en avant les gains d’action que tu dois mettre en place
- Tu seras au cœur de l’action, mais jamais seul en alliant technique, gestion de risque et relationnel
- Tu développeras ton expertise cyber dans un environnement bancaire structuré, challengeant et collaboratif
- Tu structureras la stratégie et la démarche pour la mise en œuvre des actions d’améliorations définies et priorisés
- Tu échangeras avec les meilleurs : SOC CAGIP, CERT CASA, CISO CR, experts internes…
- Tu évolueras dans une ambiance bienveillante, avec des missions concrètes et utiles
✅Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence, basé sur Lyon, au cœur des métiers IT et cybersécurité de CATS
🌟Des sujets à forts enjeux, où l’innovation et la rigueur vont de pair
👪 Une équipe engagée, qui bosse sérieusement et sans se prendre au sérieux
🧠Des formations, de l’entraide et des expertises à partager chaque jour
Envie de passer à l’action et d’avoir un vrai impact ?
Rejoins l’équipe PRISM et pilote avec nous la sécurité de demain.
Découvre le site de Lyon.
Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :
Nous te proposons :
🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.
👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…
👨💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)
🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)
⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).
🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)
👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)
🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.
Tout ça, en te permettant :
💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.
🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.
👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.
🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).
💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.
💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...
A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?
- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h
- Un second échange avec ton futur manager, Pierre-Yves - 1h
- Un dernier échange avec ton futur Leader, Pierre-Alain - 1h
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