O FC Porto encontra-se numa fase de finalização de um plano estratégico ambicioso para o ciclo 2025-2030, com uma visão de crescimento sustentado a nível desportivo, financeiro e institucional. Neste contexto, o PMO terá um papel central na execução e acompanhamento do plano estratégico, assegurando a coordenação eficaz das iniciativas previstas e promovendo o alinhamento entre as várias áreas do clube. A função requer uma abordagem estruturada, foco em resultados e forte capacidade de gestão interfuncional.

Responsabilidades e Atividades:

• Acompanhar a execução do plano estratégico do Grupo FC Porto, assegurando o seguimento estruturado das iniciativas prioritárias;
• Coordenar atividades, recursos e stakeholders para garantir o cumprimento dos prazos e objetivos definidos;
• Monitorizar o progresso das iniciativas estratégicas, preparando reports executivos e apresentações de seguimento para a Administração e os diferentes órgãos de governance;
• Desenvolver ferramentas de monitorização, indicadores de performance e metodologias de reporting;
• Apoiar a tomada de decisão com análises estruturadas, benchmarking e recomendações baseadas em dados;
• Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as áreas funcionais envolvidas na execução do plano.

Requisitos e Competências:

Competências técnicas:

• Fortes capacidades analíticas, de gestão de projetos e resolução de problemas
• Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos (ex. MS Project, Monday ou equivalentes)
• Utilização avançada do Excel para análise e reporting
• Domínio avançado do PowerPoint para a preparação de apresentações executivas

Soft skills:

• Excelentes competências de comunicação, colaboração e gestão de stakeholders
• Autonomia na gestão das atividades e capacidade de tomar iniciativas
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e com múltiplas prioridades

Formação e Experiência:

• Licenciatura em Engenharia de Gestão, Economia, Management ou áreas similares
• Experiência mínima de 4-5 anos na gestão de projetos complexos ou transformação organizacional
• Valorizada experiência prévia em consultoria de gestão ou estratégia
• Preferencialmente, experiência em contextos internacionais ou multiculturais

Estrutura e Reporting

• Reportará diretamente ao Chief Strategy Officer (CSO)
• Trabalhará de forma autónoma e com forte interação com as diferentes funções do clube.

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