widoczni
Specjalista / Specjalistka ds. CRO (UX/UI)
widoczniPoland1 day ago
Full-timeOther
Widoczni miejsce dla ludzi nastawionych na sukces!

Napędzają Cię coraz lepsze wyniki i współpraca z inspirującymi, pozytywnymi ludźmi? To dobrze, bo nas też!

Widoczni to jedna z największych agencji digital marketingu w Polsce. Dzięki naszym działaniom SEO, Google Ads, kampaniom w social media i optymalizacji konwersji realnie pomagamy naszym klientom zwiększać sprzedaż i rozwijać biznes. Teraz szukamy Specjalisty ds. CRO, który dołączy do zespołu optymalizacji i będzie odpowiadał za to, żeby działania marketingowe naszych klientów przekładały się na jeszcze lepsze wyniki biznesowe.

Zakres obowiązków

To stanowisko dla kogoś, kto lubi łączyć analityczne myślenie z kreatywnymi rozwiązaniami. Jako Specjalista CRO będziesz mieć realny wpływ na zwiększanie sprzedaży i rozwój biznesów klientów od analizy danych, po wdrażanie rekomendacji, które podnoszą sprzedaż.

Co będziesz robić na co dzień?

  • Przeprowadzać szczegółowe audyty UX i analizy konwersji dla klientów agencji.
  • Prowadzić projekty optymalizacji od badania zachowań użytkowników, przez opracowanie rekomendacji, aż po wdrożenie rozwiązań.
  • Współpracować z zespołami SEO, PPC i Content, aby rekomendacje CRO były spójne z całą strategią marketingową klienta.
  • Rekomendować klientom, jakie działania i kanały mogą zwiększyć efektywność ich biznesu online.
  • Korzystać z narzędzi analitycznych i UX (m.in. Google Analytics, Microsoft Clarity, Hotjar) do wyciągania wniosków i przekładania ich na konkretne działania.
  • Mieć przestrzeń na proponowanie własnych pomysłów i eksperymentowanie z rozwiązaniami, które usprawniają konwersje.

Poszukiwane kompetencje

Szukamy osoby, która ma już pierwsze doświadczenie w CRO i potrafi samodzielnie prowadzić projekty. Jeśli lubisz analizować dane, wyciągać wnioski i przekładać je na konkretne zmiany w serwisach internetowych to rola dla Ciebie.

Czego od Ciebie oczekujemy?

  • Umiejętności analizy danych i wyciągania wniosków będziesz bazować na liczbach, więc musisz czuć się w tym pewnie.
  • Minimum 1 2 lata doświadczenia w obszarze CRO/UX/UI lub w pokrewnej roli (np. analityk webowy, UX designer, performance specialist z naciskiem na konwersje).
  • Znajomości narzędzi analitycznych (Google Analytics, Clarity, Hotjar, Looker Studio, inne).
  • Doświadczenia w przygotowywaniu rekomendacji UX oraz prowadzeniu testów A/B.
  • Łatwości w komunikacji z klientami i zespołem będziesz prezentować wnioski i rekomendacje.
  • Samodzielności i dobrej organizacji pracy prowadzisz własne projekty, więc trzeba umieć zarządzać priorytetami.
  • Pozytywnego nastawienia i chęci rozwoju w CRO nigdy nie ma nudy, a każde wdrożenie uczy czegoś nowego.

Docenimy Dodatkowo, Jeśli

  • Masz doświadczenie w pracy w agencji marketingowej lub e-commerce.
  • Znasz podstawy SEO/SEM i rozumiesz ich wpływ na konwersję.
  • Potrafisz szybko zbudować relację z klientem i czujesz się dobrze w konsultacjach online.

Oferujemy

Warunki Współpracy

  • Forma współpracy: kontrakt B2B
  • Współpraca stacjonarna w Poznaniu, po wdrożeniu możliwość pracy 3 dni w miesiącu zdalnie
  • Wynagrodzenie: 6 000 7 500 zł netto na FV
  • Elastyczna współpraca: start między 7:00 a 9:00
  • Od 20 do 26 płatnych dni wolnych od świadczenia usług (w zależności od stażu pracy) + dodatkowy dzień wolny w Twoje urodziny

Co jeszcze oferujemy?

  • Możliwość pracy nad różnorodnymi projektami i realny wpływ na ich wyniki.
  • Rozwój kompetencji w zakresie analityki i UX będziesz na bieżąco z najnowszymi trendami w optymalizacji konwersji.
  • Pracę w otwartej atmosferze doceniamy proaktywność i Twoje pomysły na usprawnienia.
  • Stopniowe przejmowanie większych projektów i ścieżkę rozwoju w kierunku Starszego specjalisty ds. CRO
  • Dedykowany czas na rozwój, współpracę ze świetnymi ekspertami w branży oraz dostęp do materiałów edukacyjnych
  • Dynamiczne środowisko i wyzwania Nasza współpraca to codzienna przygoda w dynamicznym, kreatywnym środowisku, które stawia na ciągły rozwój. Wspólnie pokonujemy wyzwania i testujemy nowe pomysły.
  • Spotkania integracyjne stawiamy na wspólne chwile relaksu i budowanie więzi zespołowych.
  • Swobodną atmosferę i brak dress code’u (no, chyba że masz spotkanie z klientem :))
  • Nowoczesną kafeterię benefitów Worksmile Dzięki temu masz dostęp do szerokiej gamy benefitów, takich jak karty Multisport i Multilife, opieka medyczna, szkolenia i kursy oraz wiele innych. Otrzymujesz punkty, które możesz wykorzystać na benefity, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
  • Zniżki na studia na WSB i CDV Dzięki współpracy Akademii Widoczni z uczelniami posiadamy dla współpracowników zniżki na studia.
  • Dostęp do strefy chilloutu w biurze, w której znajdziesz między innymi konsolę, ping-ponga czy piłkarzyki.

Jakie są poszczególne etapy rekrutacji na to stanowisko?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się 3 etapów rekrutacji.

1️⃣ Zdalnego spotkania rekrutacyjnego z Martą Megger, naszą specjalistką ds. HR

2️⃣ Zadania rekrutacyjnego

3️⃣ Zdalnego spotkania z Amelią Słodzińską, koordynatorką działu, które jednocześnie jest ostatnim etapem rekrutacji.

Po ostatnim etapie możesz się spodziewać oferty lub mailowego feedbacku z podziękowaniem za udział w naszej rekrutacji.

Zobacz naszą kulturę organizacji i… sprawdź, czy będzie Ci się tu dobrze pracować. :)

Ciekawi Cię, jak pracujemy, jakie wartości są dla nas szczególnie istotne oraz czym się kierujemy przy doborze nowych osób do zespołu? Opracowaliśmy solidny zestaw zasad, które najlepiej charakteryzują nas jako zespół i miejsce pracy w formie kultury organizacji.

Sprawdź na naszej stronie w zakładce: O nas → Kariera widoczni, czy filozofia i styl agencji widoczni jest bliski także Tobie. :)

- - - - - - - - - - - - - -

UWAGA!

Dodaj swoje CV w pliku PDF, kiedy będziesz wypełniać formularz rekrutacyjny.

- - - - - - - - - - - - - -

Zobacz TOUR PO BIURZE: https://youtu.be/B4qsFUG610I?si=pGLq3az-cJqiOlii

Widoczni, tu się dobrze pracuje: https://www.youtube.com/watch?v=k8xX-DJyd6U

Key Skills

Ranked by relevance
Apply