İnsan Kaynakları Koordinatörü-Uzmanı
TEMA FoundationTurkey3 days ago
Full-timeHuman Resources
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
TEMA Vakfı İnsan Kaynakları Bölümü’nde İnsan Kaynakları Bölüm Başkanı'na bağlı olarak görev alacak ekip arkadaşı arıyoruz.
Sen de toprağa ve doğaya gönül veren ailemizin bir parçası olmak ister misin?
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Tüm İnsan Kaynakları (İşe alım, özlük ve bordro işlemleri, eğitim, performans sistemi, motivasyon ve yetkinlik gelişimi ve diğer) fonksiyonlarının yürütülmesi ve geliştirilmesi süreçlerine hakim,
- 5-10 sene arası deneyimli,
- İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim,
- İletişim yönü kuvvetli, insan ilişkilerinde başarılı,
- Görev ve sorumluluk sahibi, disiplinli, dikkatli ve takipçi,
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
- Proje yönetiminde deneyimli, sorumlu olduğu fonksiyonların ihtiyaçları doğrultusunda projeler geliştirip hayata geçirebilecek,
- Tercihen, kalite çalışmalarında yer almış bu konuda gerekli aksiyonları yerine getirebilecek,
- MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen (Word, Excel),
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynakları uygulamalarının belirlenen politika ve hedeflere göre uygulanması,
- İnsan kaynakları raporlamalarında aktif rol alınması,
- Çalışanların gelişim planlaması, performans değerlendirme ve ödüllendirme süreçlerinin koordine edilmesi,
- Bordrolama, yasal bildirimler ve yasal süreçleri mevzuata uygun olarak yerine getirmesinin sağlanmasında gerekli kontrolleri gerçekleştirilmesi,
- Çalışan yan hak yönetiminde sürece gerekli destek ve takibin verilmesi,
- İşten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi, çalışan memnuniyetinin ölçülmesi ve iyileştirilmesi süreçlerine destek verilmesi
- İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) süreçlerinin takip edilmesi gerekli aksiyonların alınmasına destek verilmesi,
- Çalışan bağlılığı ve işveren markası stratejilerinin geliştirilmesine destek verilmesi,
- Faaliyet alanındaki projelerin takibi ve raporlanması,
- Mevzuata uygunluk sağlanarak, tüm İnsan Kaynakları süreçlerinin güncel ve etkin bir şekilde yönetilmesi süreçlerinde etkin rol alınması.
Ready to apply?
Join TEMA Foundation and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes