Data Analyst - HR

Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani, che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.

Vogliamo rafforzare le competenze di Data Analytics all’interno dell’area HR e più nello specifico nel team che contribuisce, a riporto dell’ufficio Compensation & Benefit, alle analisi e alle iniziative inerenti le nostre persone.

Di cosa ti occuperai

Raccogliere ed elaborare dati per generare dashboard e reportistiche utili al management;
Definire gli obiettivi e le informazioni rilevanti per il processo di analisi e sviluppare e implementare nuove metriche e analisi dei dati relativi alle Risorse Umane;
Costruire in autonomia e supportare la creazione di modelli di dati utili alle attività di analisi e di misurazione di kpi utilizzando strumenti quali excel e power bi;
Generare, produrre e mantenere la reportistica e le dashboard;
Partecipare al processo di analisi dei dati utili per la definizione delle strategie hr;
Interpretare le informazioni da rappresentare, costruendo misure e KPI che semplifichino concetti complessi in report e dashboard adeguati alle esigenze di analisi raccolte e adeguatamente profilate;
Stare al passo con le ultime tendenze e tecnologie in materia di analisi HR.

Cosa cerchiamo in te

Laurea in materie economiche con focus in ambito quantitativo;
Esperienza di un anno su attività di hr analytics, workforce planning, pianificazione organico, ecc;
Conoscenza di strumenti di analisi dei dati come Excel, Power BI ecc;
Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale;
Ottime capacità analitiche e di attenzione al dettaglio;
Problem solving;
Autonomia e teamwork.

Cosa Offriamo

Contratto a Tempo Indeterminato e CCNL del Credito;
Smart Working, coordinandoti con il tuo manager potrai usufruire fino ad un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
Ticket restaurant da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione
Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano;
Supporto al benessere psicologico attraverso uno sportello esterno di ascolto - anonimo e confidenziale – a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari.

Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano.

Il Gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo.

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Key Skills

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