Desenvolvedor(a) SR | C

Somos ávidos por tecnologia, criatividade e desafios.

Se você gosta de desafios, aprendizado constante e valoriza as conexões pessoais, junte-se a nós!

# Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Estamos em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Sênior com profundo conhecimento em linguagem C para atuar no suporte, manutenção e evolução de um sistema legado crítico.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Atuar diretamente no sistema legado, compreendendo seu funcionamento e regras de negócio.
• Adaptar o código para utilização em Visual Studio, garantindo padrões internos de desenvolvimento.
• Dar suporte no tratamento de incidentes críticos relacionados ao sistema.
• Apoiar na estabilidade e manutenção do sistema até a migração completa para nova plataforma.
• Participar de revisões de código e alinhamento constante com o time, garantindo qualidade e continuidade.
  
  

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência comprovada em desenvolvimento de sistemas críticos utilizando C.
• Experiência em desenvolvimento no ambiente Watcom C/C++
• Familiaridade com sistemas legados e desafios de manutenção em sistema legado.
• Conhecimento prático em Visual Studio e compilação utilizando esta ferramenta.
• Perfil sênior, com maturidade para lidar diretamente com profissionais experientes e sistemas complexos.
• Capacidade de assimilação rápida das regras de negócio não totalmente documentadas.
• Desejável conhecimentos em Java e microserviços.
  
  

ETAPAS DO PROCESSO:

• Inscrição
• Fit cultural
• Entrevista técnica
• Entrevista com o cliente
• Contratação
• Nota: é fundamental garantir que não haja conflitos de interesse ou vínculos que possam comprometer a confidencialidade ou a imparcialidade. Esse critério será observado desde o início do processo seletivo.