Agile Coach / Agile Transformatiecoach, Rotterdam
OverheidZZPNetherlands10 hours ago
Full-timeRemote FriendlyManagement
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
In het kort: Je gaat het cluster Informatie & Automatisering van de gemeente Katwijk begeleiden in de transitie naar Agile werken, door Product Owners en Scrum Masters te coachen en teams te ondersteunen in zelforganisatie en verandermanagement.
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken. De opdracht is gericht op het realiseren van een gedragen en passende Agile-werkwijze binnen het cluster, het versterken van rollen (Product Owners, Scrum Masters en Agile teams) en het ondersteunen van de organisatie in verandermanagement en borging. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit op basis van vooraf overeengekomen resultaten en stemt periodiek af met de opdrachtgever. De werkzaamheden worden verricht zonder leiding, toezicht of gezag.
– Agile-werkwijze geïmplementeerd en afgestemd op I en A;
– Product Owners en Scrum Masters gecoacht;
– Agile teams versterkt in samenwerking en zelforganisatie;
– Veranderaanpak en borging gerealiseerd;
– Verbeterinitiatieven of optimalisaties gerealiseerd en geëvalueerd met de betrokken teams.
Competenties
– Coachend vermogen: in staat om Product Owners, Scrum Masters, management én teams te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie;
– Veranderkracht: kan cultuur- en gedragsverandering sturen, weerstand ombuigen naar draagvlak en teams meenemen in nieuwe manieren van werken;
– Organisatiesensitiviteit: begrijpt de politieke en bestuurlijke context van een gemeente en stemt aanpak en communicatie hierop af;
– Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile-concepten naar begrijpelijke taal en weet te verbinden met verschillende niveaus in de organisatie;
– Faciliterend leiderschap: begeleidt workshops, overleggen en sessies, zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen;
– Resultaatgerichtheid: houdt de Agile-transformatie concreet en meetbaar met duidelijke mijlpalen en tastbare verbeteringen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Functie-eisen
– Er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen. Aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). – ‘Bring your own device’ is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code. – De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). – Inzetbaar om te starten in oktober 2025 tot en met april 2026 voor 28 tot 32 uur per week. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met begeleiding van Agile-transformaties binnen (semi) overheidsorganisaties. – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Agile Coach/Agile Transformatiecoach.
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
– Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement – In bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agile Leadership en Agile Awareness – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/Scrum werken – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en DevOps – Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach/Agile Transformatiecoach – Coachend vermogen: in staat om Product Owners, Scrum Masters, management én teams te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie – Veranderkracht: kan cultuur- en gedragsverandering sturen, weerstand ombuigen naar draagvlak en teams meenemen in nieuwe manieren van werken – Organisatiesensitiviteit: begrijpt de politieke en bestuurlijke context van een gemeente en stemt aanpak en communicatie hierop af – Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile-concepten naar begrijpelijke taal en weet te verbinden met verschillende niveaus in de organisatie – Faciliterend leiderschap: begeleidt workshops, overleggen en sessies, zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen – Resultaatgerichtheid: houdt de Agile-transformatie concreet en meetbaar met duidelijke mijlpalen en tastbare verbeteringen – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
De gemeente Katwijk zoekt een ervaren Agile Coach / Agile Transformatiecoach om het cluster Informatie & Automatisering (I&A) te begeleiden in de verdere transitie naar een Agile manier van werken. De opdracht is gericht op het realiseren van een gedragen en passende Agile-werkwijze binnen het cluster, het versterken van rollen (Product Owners, Scrum Masters en Agile teams) en het ondersteunen van de organisatie in verandermanagement en borging. De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit op basis van vooraf overeengekomen resultaten en stemt periodiek af met de opdrachtgever. De werkzaamheden worden verricht zonder leiding, toezicht of gezag.
– Agile-werkwijze geïmplementeerd en afgestemd op I en A;
– Product Owners en Scrum Masters gecoacht;
– Agile teams versterkt in samenwerking en zelforganisatie;
– Veranderaanpak en borging gerealiseerd;
– Verbeterinitiatieven of optimalisaties gerealiseerd en geëvalueerd met de betrokken teams.
Competenties
– Coachend vermogen: in staat om Product Owners, Scrum Masters, management én teams te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie;
– Veranderkracht: kan cultuur- en gedragsverandering sturen, weerstand ombuigen naar draagvlak en teams meenemen in nieuwe manieren van werken;
– Organisatiesensitiviteit: begrijpt de politieke en bestuurlijke context van een gemeente en stemt aanpak en communicatie hierop af;
– Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile-concepten naar begrijpelijke taal en weet te verbinden met verschillende niveaus in de organisatie;
– Faciliterend leiderschap: begeleidt workshops, overleggen en sessies, zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen;
– Resultaatgerichtheid: houdt de Agile-transformatie concreet en meetbaar met duidelijke mijlpalen en tastbare verbeteringen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja
Functie-eisen
– Er mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen. Aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). – ‘Bring your own device’ is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code. – De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen). – Inzetbaar om te starten in oktober 2025 tot en met april 2026 voor 28 tot 32 uur per week. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met begeleiding van Agile-transformaties binnen (semi) overheidsorganisaties. – Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Agile Coach/Agile Transformatiecoach.
Functie-voorstel
LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.
– Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor op het gebied van IT, Bedrijfskunde of Procesmanagement – In bezit van een certificaat in SAFe Agilist, Agile Leadership en Agile Awareness – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verandermanagement en organisatieontwikkeling op het gebied van Agile/Scrum werken – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Scrum, Kanban, SAFe en DevOps – Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Agile Coach/Agile Transformatiecoach – Coachend vermogen: in staat om Product Owners, Scrum Masters, management én teams te begeleiden richting eigenaarschap en zelforganisatie – Veranderkracht: kan cultuur- en gedragsverandering sturen, weerstand ombuigen naar draagvlak en teams meenemen in nieuwe manieren van werken – Organisatiesensitiviteit: begrijpt de politieke en bestuurlijke context van een gemeente en stemt aanpak en communicatie hierop af – Communicatieve vaardigheid: vertaalt complexe Agile-concepten naar begrijpelijke taal en weet te verbinden met verschillende niveaus in de organisatie – Faciliterend leiderschap: begeleidt workshops, overleggen en sessies, zonder inhoudelijk eigenaarschap over te nemen – Resultaatgerichtheid: houdt de Agile-transformatie concreet en meetbaar met duidelijke mijlpalen en tastbare verbeteringen – Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten – Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.
- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.
5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join OverheidZZP and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes