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La figura si occuperà della gestione del personale, dei rapporti tra dipendenti e direzione, e del supporto ai processi di selezione e formazione.
Mansioni:
Gestione delle presenze, permessi, ferie e malattie
Organizzazione e registrazione dei corsi di formazione del personale
Gestione dei rapporti tra dipendenti e direzione
Pianificazione e conduzione dei colloqui di selezione
Supporto amministrativo alle attività dell’ufficio HR.
Requisiti richiesti:
Diploma di maturità e/o laurea in discipline umanistiche, economiche o amministrative
Ottime capacità comunicative e relazionali
Buona conoscenza dei pacchetti Microsoft Office
Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
Offerta e benefit:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
Orario full time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30
Periodo iniziale di formazione retribuita
Affiancamento costante per raggiungere autonomia nel ruolo
Mensa aziendale interna
Ampio parcheggio a disposizione del personale.
Sede di lavoro:
Key Skills
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