SYNLAB Sverige
HR koordinator
SYNLAB SverigeSweden2 days ago
Full-timeHuman Resources
SYNLAB Sverige AB är en del av SYNLAB-koncernen, Europas ledande leverantör av medicinsk diagnostisk service. På SYNLAB känner vi ett stort engagemang för det samhälle vi lever i och vill medverka till ett bättre, tryggare och friskare liv. Vi jobbar hela tiden med respekt för individen och med patienten i fokus, samt med förbättringsarbete för att kunna ligga i framkant inom den diagnostiska verksamheten. Möjligheten att påverka och tänka i nya banor värderar vi högt.

Som HR Koordinator hos oss är du navet på HR avdelningen och har tät kontakt med såväl ledare som medarbetare i företaget. Du får arbeta i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik. SYNLAB Sverige ingår i en stor laboratoriekoncernen där mycket samarbete sker även med koncernens HR i olika frågor t ex HR system, medarbetarundersökning och andra HR projekt. Du har närmaste kontakten med vår externa lönebyrå, företagshälsovård och försäkringskassa m fl.

Vi expanderar och du kommer få ta del av en utvecklande och intensiv resa. Vill du vara med och utveckla och utvecklas med oss och trivs med varierande dagar, där får ta egna initiativ inom ramar och ta stort ansvar, då ser vi gärna att du söker till oss.

HR avdelningen består i nuläget av HR chef och HR koordinator som arbetar i nära samarbete med våra andra övergripande funktioner såsom, ekonomi, kvalitet, kundteam och VD. Vi har vårt centrallaboratorium och även vårt kontor i Roslags Näsby, med goda kommunikations och parkeringsmöjligheter.

I rollen som HR koordinator ges du möjlighet att utvecklas och kommer att ansvara för kontakten med lönebyrån och systemadministration med tät kontakt med koncernens HR. Du ansvarar för att onboarding och offboarding fungerar och utvecklas, samt ordinarie personaladministrativa uppgifter såsom, avtal, rehab, kontakt med företagshälsovård etc. Förutom detta deltar du i rekryteringsarbete, rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöarbete, processutveckling inom HR och stöd till ledare i deras vardag. Rollen innehåller både administration och systemstöd, men framför allt handlar den om att vara en resurs som får vardagen att fungera.

I rollen ingår bl a att:

  • Stötta chefer och medarbetare i HR-frågor i vardagen
  • Hantera personaladministration som avtal, intyg och personalförändringar
  • Administrera HR-system och vara superuser
  • Ansvara för och praktiskt hantera rapportering till extern lönepartner
  • Ansvara för onboarding/offboarding och rekryteringsprocesser
  • Delta arbetsmiljöfrågor och facklig samverkan
  • Följa upp rehabiliteringsärenden och kontakt med företagshälsovård
  • Utveckling av HR-processer och rutiner
  • Arbeta lokalt i Sverige och med nätverkande i en stor koncern främst med HR och systemfrågor

Rollen är bred, med fokus på administration här och nu, men den som vill får chansen att växa i takt med bolaget. Du ges en stor möjlighet att på sikt ta större ansvar och utvecklas.

För att lyckas i den här rollen söker vi en person med erfarenhet av brett HR-arbete och administration som har en god förståelse för både människor och processer. Vi ser gärna att du har:

  • eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande
  • några års erfarenhet av HR Administration eller HR arbete
  • erfarenhet och kunskap inom lönefrågor och lönerapportering
  • viss kunskap i arbetsrätt och kollektivavtal
  • erfarenhet av HR-system och lönesystem
  • kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor är du välkommen att maila eller ringa till Anna Lundberg, HR Chef [email protected] telefon 010-251 42 08.

Varmt välkommen med din ansökan!
Apply