Göteborgs kommun
Praktik inom rekrytering
Göteborgs kommunSweden3 days ago
Full-timeEducation, Training
Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. ARBETSUPPGIFTER På vår HR-avdelning arbetar idag engagerade och kreativa medarbetare med specialistkompetenser inom olika områden. Tillsammans med verksamheterna arbetar vi med områden som arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, medarbetarskap, ledarskap och strategisk kompetensförsörjning. För oss är det viktigt att ha en god arbetsmiljö och att vi medarbetare har goda utvecklingsmöjligheter och förmåner. Hållbar arbetsmiljö, hälsa och välbefinnande samt kompetensutveckling är några viktiga ingredienser i det arbetet. Att ständigt arbeta för att vara en attraktiv arbetsgivare är en självklarhet för oss. Vi erbjuder ett kvalificerat stöd till förvaltningens samtliga chefer i både operativa och taktiska frågor. Vi vill ligga i framkant och driver ett framgångsrikt och aktivt utvecklingsarbete som bidrar till verksamhetsutveckling, stolta medarbetare och nöjda hyresgäster. Under våren har vår avdelning HR möjlighet att ta emot en praktikant! För att säkra framtida kompetensförsörjning till förvaltningen arbetar vi med att aktivt utveckla och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Som praktikant inom rekrytering kommer du få vara med och driva förvaltnings rekryteringsprocess. Du kommer på en operativ nivå stötta HR genom att bl.a. lägga ut annonser, göra referenstagning, föra dialog med rekryterande chefer. Du kommer ha möjligheten att vara med på en strategisk nivå och driva rekryteringsprocessen framåt. Det kan exempelvis vara genom att göra omvärldsbevakning inom exempelvis framtidens rekrytering. Eventuellt andra arbetsuppgifter kan också komma att förekomma. Praktikperiod: Tillträde enligt överenskommelse för praktik under vårterminen. KVALIFIKATIONER Vi letar efter dig med ett stort intresse för området och som ser att denna praktik kan bli en nyttig del i din fortsatta utveckling i arbetslivet!

Vi ser gärna att du är en person som tar ett stort ansvar för ditt arbete, är noggrann, flexibel och drar dig inte för att ta egna initiativ. Du trivs på en arbetsplats där det händer mycket och där ingen dag är den andra lik. Du tycker det är inspirerande att möta olika människor och personligheter vilket gör det viktigt att du är kommunikativ som person. Tillsammans arbetar vi på stadsfastighetsförvaltningen för att göteborgarna ska få det bra! För att söka denna praktikplats behöver du en pågående eftergymnasial utbildning eller Komvux utbildning där LIA, VFU eller APL är en del av utbildningen. Önskvärd studieinriktning är personalvetarprogrammet eller likvärdigt.

ÖVRIGT Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Key Skills

Ranked by relevance
Apply