XP Inc.
Product Manager II | Offshore
XP Inc.Brazil4 days ago
Full-timeProduct Management, Marketing
Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para atuar como Product Manager atendendo nosso produto Offshore, que tem a missão de escalar nossa experiência de moeda estrangeira. Se você quer entrar num ambiente dinâmico e evoluir um dos produtos mais novos da XP, essa é a oportunidade.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

  • Experiência comprovada no gerenciamento de produtos digitais;
  • Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos;
  • Tenha autonomia em usar excel e SQL para fazer querys de forma autônoma;
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com a capacidade de influenciar as partes interessadas/stakeholders em todos os níveis;  
  • Excelente capacidade de gerenciamento de tempo e priorização de tarefas;
  • Forte alinhamento com nossa cultura.

Diferenciais

  • Experiência com Offshore

🎯 Desafios e Impacto

  • Definir e priorizar o backlog das squads responsáveis pela digitalização e evolução dos processos PWM com visão offshore, assegurando alinhamento com as necessidades estratégicas do negócio;
  • Você será responsável por uma de nossas squads do time Offshore realizando a gestão da evolução do produto, além de alinhar com os demais times de produtos a construção do portfólio de soluções que esteja em linha com a estratégia definida para o público-alvo;
  • Também estará sob sua responsabilidade a estratégia de crescimento do produto, o monitoramento dos funis de habilitação e ativação, bem como gestão das ferramentas de suporte ao ecossistema;
  • Você também será responsável pelo planejamento e execução do desdobramento da estratégia do produto, criando e priorizando roadmap, desdobrando em backlogs, escrevendo estórias, acompanhando progressos das tarefas e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos;
  • Na XP entendemos que o QA é responsabilidade da squad, então será responsável por testar o produto com objetivo de garantir que os casos de uso produto estejam corretos e com comportamento esperado.

⏳ Etapas do Processo

  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
  • Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  • Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
  • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
  • Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Key Skills

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