Product Manager II | Offshore

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para atuar como Product Manager atendendo nosso produto Offshore, que tem a missão de escalar nossa experiência de moeda estrangeira. Se você quer entrar num ambiente dinâmico e evoluir um dos produtos mais novos da XP, essa é a oportunidade.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Experiência comprovada no gerenciamento de produtos digitais;
• Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos;
• Tenha autonomia em usar excel e SQL para fazer querys de forma autônoma;
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança, com a capacidade de influenciar as partes interessadas/stakeholders em todos os níveis;  
• Excelente capacidade de gerenciamento de tempo e priorização de tarefas;
• Forte alinhamento com nossa cultura.
  
  

Diferenciais

• Experiência com Offshore
  
  

🎯 Desafios e Impacto

• Definir e priorizar o backlog das squads responsáveis pela digitalização e evolução dos processos PWM com visão offshore, assegurando alinhamento com as necessidades estratégicas do negócio;
• Você será responsável por uma de nossas squads do time Offshore realizando a gestão da evolução do produto, além de alinhar com os demais times de produtos a construção do portfólio de soluções que esteja em linha com a estratégia definida para o público-alvo;
• Também estará sob sua responsabilidade a estratégia de crescimento do produto, o monitoramento dos funis de habilitação e ativação, bem como gestão das ferramentas de suporte ao ecossistema;
• Você também será responsável pelo planejamento e execução do desdobramento da estratégia do produto, criando e priorizando roadmap, desdobrando em backlogs, escrevendo estórias, acompanhando progressos das tarefas e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos;
• Na XP entendemos que o QA é responsabilidade da squad, então será responsável por testar o produto com objetivo de garantir que os casos de uso produto estejam corretos e com comportamento esperado.
  
  

⏳ Etapas do Processo

• Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
• Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
• Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
• Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
• Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
• Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
• Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
• Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
• Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
  
  

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche
  
  

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
  
  

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.