Personāla atlases vadītājs/-a

Personāla atlases vadītājs/-a

Tava karjera Pastā ir tuvu!

Mēs esam uzņēmums, kur satiekas cilvēki, idejas un sūtījumi, kur katrs solis nozīmē attīstību – gan profesionāli, gan personīgi, un kur komanda ir spēks, kas savieno Baltiju ar pasauli.

Pasts ir ceļā uz izaugsmi – modernizējam, digitalizējam un meklējam jaunus risinājumus. Mēs ticam, ka kopā varam vairāk, tāpēc meklējam Tevi – atvērtu, atbildīgu un mērķtiecīgu personību, kas nebaidās no jauniem izaicinājumiem un vēlas augt kopā ar mums.

Darba pienākumi:

• Veidot un uzturēt biznesa vajadzībām atbilstošu personāla atlases un darbā ievadīšanas stratēģiju un procesu gan administrācijas, gan pamatdarbības profesiju amatiem;
• Nodrošināt izcilu kandidātu pieredzi, izmantojot mūsdienīgus personāla atlases rīkus un pieejas;
• Vadīt un aktīvi līdzdarboties personāla atlases projektos;
• Aktīvi līdzdarboties spēcīga darba devēja tēla veidošanā un uzturēšanā;
• Vadīt nelielu personāla atlases komandu;
• Veidot un uzturēt ilgtspējīgas attiecības ar mācību iestādēm un citām darba devēja tēla veidošanā būtiskām iesaistītajām pusēm.

Prasības kandidātiem:

• Veiksmīga iepriekšēja pieredze personāla atlases vadītāja amatā dažādās biznesa jomās;
• Zināšanas par jaunākajām personāla atlases tendencēm un rīkiem, kā arī pieredze ieviešot tās ikdienas darbā;
• Teicamas komunikācijas un sadarbības prasmes;
• Nelielas komandas vadības pieredze;
• Ļoti labas datorprasmes (MS Office);
• Prasme plānot savu laiku un argumentēt savu viedokli;
• Ļoti labas latviešu valodas zināšanas (C1) un labas angļu valodas zināšanas (B2) sadarbībai ar ārpakalpojuma sniedzējiem un sadarbības partneriem Latvijā un ārpus tās / darbam ar profesionālo dokumentāciju angļu valodā.

Mūsu piedāvājums:

• Interesants un jēgpilns darba saturs, dinamisks darba ritms;
• Uz attīstību vērsta vide un draudzīga komanda, kurā ir iespēja iegūt lielisku pieredzi un izaugsmi;
• Atalgojums 2500.00 – 3300.00 EUR bruto mēnesī, kas tiks noteikts, ņemot vērā pieredzi, zināšanas un prasmes;
• Veselības apdrošināšanas polise pēc pārbaudes laika;
• Nelaimes gadījumu apdrošināšanas polise no pirmās dienas;
• Iespēja strādāt hibrīda modelī (attālināti/klātienē);
• Saīsināts darba laiks piektdienās (līdz 14:30);
• Divas papildus brīvdienas gadā Tavai labsajūtai;
• Plašs labumu grozs, ieskaitot papildatvaļinājuma dienas par stāžu, dažādus pabalstus, dāvanas un citas priekšrocības;
• Iespēja piedalīties dažādās darbinieku iesaistes un attīstības aktivitātēs.

Informējam, ka fināla pretendentiem tiks veikta iepriekšējās darbības pārbaude un tiks ievērotas prasības darba tiesisko attiecību nodibināšanai saskaņā ar likuma „Par aviāciju” 57.1.panta ceturto daļu. Pretendentam būs jāiesniedz iepriekšējo 5 gadu darba devēju atsauksmes un pastiprinātas iepriekšējās darbības pārbaudes veikšanai pretendenta dati tiks nodoti Valsts Drošības dienestam.