FinoMark vadovas (-ė)

Prisijunkite prie fintech revoliucijos – tapkite FinoMark vadovu (-e)

FinoMark – viena pirmaujančių sutelktinio finansavimo platformų Baltijos šalyse, modernizuojanti verslų finansavimą ir investavimo patirtį. Mūsų misija – kurti atvirą, efektyvią ir inovatyvią finansavimo ekosistemą, kurioje įmonės gali augti greičiau, o investuotojai – diversifikuoti portfelius su realiu poveikiu ekonomikai.

Įmonė sėkmingai įsitvirtino rinkoje ir žengia į naują plėtros etapą – technologinės transformacijos, produktų diversifikacijos ir regioninės plėtros kelią. Todėl ieškome strateginio lyderio, kuris kartu su valdyba ir stipria komanda formuos FinoMark ateitį.

Atsakomybės:

• Formuoti ir įgyvendinti įmonės ilgalaikę strategiją, orientuotą į augimą, inovacijas ir rinkos lyderystę.
• Vesti organizaciją per plėtros etapą: diversifikuoti produktus, didinti operacijų mastą ir efektyvumą.
• Bendradarbiauti su valdyba, investuotojais ir partneriais, užtikrinant aiškią viziją bei skaidrią komunikaciją.
• Kurti aukšto našumo komandą, diegti duomenimis grįstą sprendimų priėmimo kultūrą.
• Užtikrinti finansinį tvarumą ir reguliacinę atitiktį sparčiai kintančioje fintech aplinkoje.
• Atstovauti FinoMark, stiprinti įmonės reputaciją bei partnerystes.

Reikalavimai:

• Ne mažesnė nei 5 metų vadovavimo patirtis investavimo, finansinių paslaugų, fintech srityje, iš jų bent dalis – C-level ar su P&L atsakomybe.
• Patirtis vystant verslą ir plečiant veiklą (pageidautina – ne tik Lietuvoje, bet ir EU).
• Gilus fintech industrijos, finansinių produktų ir reguliacinės aplinkos supratimas.
• Strateginis mąstymas bei geri derybiniais, komunikaciniais ir problemų sprendimo įgūdžiai.
• Lyderystė ir gebėjimas motyvuoti komandą siekti ambicingų tikslų.
• Technologinis raštingumas, gebėjimas suprasti ir panaudoti inovacijas verslo tikslams pasiekti.
• Puikios anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu).

Mes siūlome:

• Strateginį vaidmenį fintech verslo plėtros etape, su realia įtaka įmonės ateičiai.
• Galimybę kurti ir įgyvendinti strategiją, tiesiogiai formuojančią finansavimo rinkos ateitį.
• Profesinio augimo galimybes dinamiškoje ir inovatyvioje aplinkoje.
• Papildomas naudas: sveikatos draudimą, Perks platformos pasiūlymus ir kitas motyvacines priemones.

Atlyginimas:

5500 - 10 000 €/mėn. neatskaičius mokesčių (konkretus atlyginimas aptariamas su kandidatu (-e), priklausomai nuo turimos patirties ir kompetencijų).

Darbo užmokestį sudaro bazinis darbo užmokestis ir priedai nuo pasiektų rezultatų.