A Procalçado, S.A. é uma das empresas Europeias líderes na indústria de componentes para calçado. O projeto começou com a marca FOR EVER®, há 50 anos, produzindo solas para as maiores marcas europeias de calçado. Ao longo dos últimos anos cresceu no sentido da criação de marcas de calçado injetado: WOCK® para o mercado profissional e Lemon Jelly® para o segmento Moda. No fundo, o nosso calçado está pronto para enfrentar a seriedade do contexto profissional, mas também gosta de sair à rua e dançar à chuva. Gostamos de ser (re)conhecidos pela excelência, pela inovação e pela concretização do sonho do cliente. Por essa razão, temos o voto de confiança de milhares de clientes, espalhados pelos 5 continentes.

Atualmente, procuramos um/a HR People Operations I Development (m/f/d), cheio/a de vontade de abraçar um novo desafio profissional, para a nossa sede em Pedroso:

RESPONSABILIDADE:

- Realizar a gestão e a execução dos processos de Recrutamento e Seleção;

- Assegurar o processo de acolhimento e integração de novos/as colaboradores/as;

- Colaborar na gestão de formação, garantindo o levantamento de necessidades formativas e a definição do respetivo Plano, bem como acompanhar a sua implementação e execução;

- Colaborar na definição, preparação e implementação de ações e políticas estratégicas no âmbito dos Recursos Humanos;

- Acompanhar o desenvolvimento e a implementação do Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho;

- Colaborar na elaboração e análise dos indicadores de Recursos Humanos;

- Monitorizar e otimizar a política de benefícios;

- Redigir comunicações internas e divulgá-las junto dos/as colaboradores/as em plataforma interna;

- Colaborar na dinamização de eventos sociais e recreativos;

- Participar em eventos externos no âmbito dos Recursos Humanos.

REQUISITOS

- Habilitações académicas ao nível da Licenciatura / Mestrado nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similares;

- Experiência mínima de 2 anos nas áreas de Desenvolvimento, de preferência em ambiente industrial;

- Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;

- Domínio da língua inglesa (falada e escrita);

- Experiência com o software uMan Global HR (preferencial);

- Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (preferencial).

- Forte orientação para o cliente interno, para resultados e soluções;

- Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita) e de relacionamento interpessoal.

A candidatura deverá incluir Curriculum Vitae e ser remetida para o endereço ‘[email protected]’.

Caso a candidatura seja feita por LinkedIn, deverá incluir o CV.

Uma vez que recebemos um elevado volume de candidaturas, é-nos impossível dar um feedback individualizado a cada candidato/a nesta primeira fase do processo de recrutamento, pelo que somente os/as candidatos/as selecionados/as para a próxima fase serão contactados via telefone.

Contamos contigo PRO futuro?