Sporveien AS
Automasjonsingeniør
Sporveien ASNorway6 days ago
Full-timeEngineering, Consulting +1

Vil du jobbe med automasjon hos Sporveien?


Sporveien er Norges største kollektivselskap, med ansvar for over 250 millioner reisende i året med T-bane og trikk. Vi har et tydelig samfunnsoppdrag: å sørge for at folk kommer trygt og effektivt frem i hverdagen - samtidig som vi bygger en mer bærekraftig by.


For å klare det trenger vi dyktige fagfolk som vil jobbe med teknologi i front. Hos oss handler det om alt fra signalsystemer og automasjon til digitalisering, systemintegrasjon og overvåkning av tekniske anlegg. Prosjektene våre er både komplekse og viktige - de gir mer kapasitet, høyere sikkerhet og bedre pålitelighet i kollektivsystemet.


Hos Sporveien blir du del av et sterkt teknisk fagmiljø hvor vi lærer av hverandre og utvikler oss sammen. Vi jobber tett på byens puls, og det du bidrar med hos oss får en direkte betydning for tusenvis av reisende - hver eneste dag. Vi kan garantere deg spennende utfordringer, faglig utvikling og en meningsfylt hverdag.


Kan dette være noe for deg? Les mer om rollen og hva vi tilbyr under!

T-banen er ryggraden i kollektivtrafikken i Oslo, og systemene som holder den i gang blir stadig mer avanserte. Her er vi avhengige av både signal- og systemkompetanse og automasjon, enten det gjelder overvåking av tekniske anlegg, styring av komplekse signalinstallasjoner eller integrasjon av nye løsninger. Som ingeniør hos oss blir du en del av arbeidet med å utvikle neste generasjons T-bane - tryggere, mer effektiv og bedre rustet for fremtidens behov.


Hva blir dine arbeidsoppgaver?

I denne rollen vil du i første omgang ha hovedfokus på Fornebubanen-prosjektet frem til 2029. Her vil du blant annet:

  • Følge opp prosjektering og bygging av SRO og tekniske grensesnitt, og sikre at leveranser av maskiner, utstyr og instrumentering fungerer som de skal
  • Bidra til kvalitetssikring av prosjektert arbeidsunderlag, samt oppdatering av modeller, prosjekteringsdatabase (BIM) og dokumentasjon
  • Koordinere grensesnitt mot tilstøtende entrepriser og Sporveiens toppsystem
  • Stille krav til entreprenørens testing, delta i testarbeid ved behov og ivareta krav til systematisk ferdigstillelse (SF)
  • Påse at dokumentasjon og FDV blir oppdatert «som bygget»


Etter ferdigstillelse av Fornebubanen vil rollen gradvis rettes mer mot drift og utvikling av Sporveiens T-bane. Da vil du:

  • Delta i drift, vedlikehold og videreutvikling av automasjons- og SCADA-systemer for T-banenettet
  • Bidra til cybersikkerhet i tekniske anlegg, samt implementering og vedlikehold av sikkerhetsstrategier
  • Utvikle løsninger for prediktivt vedlikehold og optimalisering av tekniske systemer
  • Bistå i prosjekter, forbedringsarbeid og arbeid med teknisk regelverk og «sporveiens kodemanual»


Stillingen inngår i staben til Banesjefen og rapporterer til Avdelingsleder Automasjon.

Arbeidssted vil være Etterstad.


Hvem ser vi etter?

Vi tror den rette kandidat kan komme fra ulike bransjer og bakgrunner, men forhåpentligvis kjenner du deg igjen i mye av dette:

  • Utdanning fra fagskole eller høyere utdanning innen automasjon, elkraft, kybernetikk eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring som fagarbeider kan kompensere for manglende formell utdanning
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • God kjennskap til automasjonssystemer, gjerne fra prosjekter innen infrastruktur, bygg eller industri
  • Det er en fordel med erfaring med SCADA, PLS, instrumentering og I/O-systemer
  • Det er en fordel med forståelse for cybersikkerhet knyttet til industrielle systemer


Hva skal til for å lykkes hos oss?

For å lykkes i denne rollen bør du ha god systemforståelse og evne til å se helheten i komplekse anlegg. Samtidig har du en strukturert arbeidsstil, tar ansvar og sørger for å få oppgavene gjennomført med kvalitet.

Vi ser etter deg som er løsningsorientert, fleksibel og serviceinnstilt, og som kommuniserer godt med ulike mennesker og miljøer - både internt og eksternt.

Like viktig er evnen til å bygge gode relasjoner - både internt og eksternt. Hos Sporveien lykkes vi best når vi samarbeider, støtter hverandre og spiller hverandre gode.


Hvorfor velge Sporveien?

Hos Sporveien får du mer enn bare en jobb - du blir en del av ryggraden i hovedstadens kollektivtrafikk. Vi har et viktig samfunnsoppdrag: å skape et grønnere byliv og gjøre det enklere for folk å la bilen stå. Når du bidrar hos oss, er du med på å skape en mer bærekraftig fremtid - hver eneste dag.

  • Et sterkt fellesskap: Hos oss møter du engasjerte kollegaer og solide fagmiljøer. Vi legger vekt på trivsel, mangfold og humor - her blir du både utfordret og heiet frem.
  • Rom for utvikling: Vi tilbyr gode muligheter for kompetanseheving, kurs og videreutvikling. Sporveien er stort, og det åpner dører til et bredt spekter av karrieremuligheter internt.
  • Trygge og konkurransedyktige vilkår: Vi tilbyr attraktive lønns- og arbeidsbetingelser, kombinert med en arbeidshverdag der balansen mellom jobb og fritid tas på alvor.
  • Aktivt arbeidsmiljø: Trimrom, bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter gjør det lett å kombinere jobbhverdagen med en aktiv livsstil.
  • Unike fordeler: Våre ansatte - og familien deres - får fribillett på Ruters rutenett i Oslo og Akershus (inntil sone 2).


I Sporveien er vi stolte av verdiene våre: Pålitelig, Engasjert og Samhandlende. De er ikke bare ord på et papir, men noe vi lever etter - og vi håper du vil være en kulturbærer sammen med oss.


Mangfoldet vårt gjør oss sterkere. Derfor ønsker vi søkere uavhengig av bakgrunn, alder og kjønn.


Som del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk via vår samarbeidspartner Semac. Dette gjøres kun med ditt samtykke, og innebærer at vi verifiserer CV og dokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.


Høres dette ut som et sted du kunne tenke deg å jobbe? Da vil vi gjerne høre fra deg! Om du har spørsmål så ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Capus v/ Sondre Urbye Kjelsrud (986 52 622), Lars Følstad (901 64 707) eller Jan Rune Dimmen (994 09 622).

Key Skills

Ranked by relevance