¿Te imaginás liderar un producto de inteligencia artificial y blockchain desde cero y verlo convertirse en una herramienta que transforma una industria? En Xnod, eso no es un sueño: es lo que hacemos cada día.

Somos una AI Software Factory que diseña, desarrolla e implementa productos tecnológicos con impacto real.

Trabajamos junto a empresas para crear soluciones desde la idea hasta el producto final.

No hacemos tareas. Creamos sistemas que cambian cómo operan las organizaciones.

Buscamos un Product Manager que combine visión estratégica, empatía con el usuario y ejecución ágil.

Tu misión será guiar el nacimiento de un nuevo producto de IA, liderando las etapas de descubrimiento, validación, prototipado y desarrollo.

Durante los primeros 3 meses, vas a construir junto al equipo un prototipo funcional, liderando el trabajo entre diseño y desarrollo.

A partir de ahí, el objetivo es escalar y coordinar múltiples productos dentro del ecosistema Xnod, con proyección a un rol full time dentro del equipo.

• Definir la visión, propósito y propuesta de valor del producto.
• Traducir los objetivos del negocio en roadmaps claros y priorizados.
• Diseñar la estrategia de crecimiento y monetización junto al equipo fundador.
• Evaluar oportunidades de expansión o mejoras según feedback del mercado.

• Coordinar el trabajo con el equipo de diseño UX/UI.
• Asegurar que las decisiones visuales respondan a una experiencia centrada en el usuario.
• Crear y validar journeys, wireframes y prototipos.
• Mantener coherencia en la interfaz y el estilo del producto.
• Supervisar pruebas de usabilidad y aplicar los resultados.

• Conducir entrevistas con usuarios, clientes y stakeholders internos.
• Analizar competidores, tendencias y benchmarks.
• Documentar hallazgos y convertirlos en insights de producto accionables.
• Priorizar funcionalidades basadas en impacto vs esfuerzo (MVP mindset).

• Planificar y liderar sprints con el equipo de desarrollo.
• Establecer cronogramas, prioridades y entregables claros.
• Detectar bloqueos y resolverlos rápidamente.
• Alinear diseño, desarrollo y estrategia para mantener foco en el resultado.
• Garantizar que cada versión del producto tenga valor entregable y medible.

• Ser el punto de conexión entre fundadores, diseño, desarrollo y clientes.
• Comunicar decisiones de producto de forma clara y visual (dashboards, briefings, updates).
• Mantener alineados a los equipos y gestionar expectativas.
• Documentar avances, aprendizajes y siguientes pasos.

En los primeros 90 días, el éxito se mide por:

• Un prototipo validado con usuarios reales.
• Un roadmap claro y priorizado.
• Un equipo alineado y con entregas predecibles.
• Procesos de producto documentados y escalables.

A partir del cuarto mes, el objetivo es expandir liderazgo hacia nuevos productos y equipos.

• Experiencia previa liderando productos digitales o en startups tecnológicas.
• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Lean, Design Thinking).
• Capacidad de convertir ideas abstractas en estrategias concretas.
• Curiosidad constante y pensamiento basado en datos.
• Liderazgo empático: sabés cuándo escuchar y cuándo empujar.
• Mentalidad de “dueño del producto”: hacés que las cosas pasen.

• 💻 Trabajo 100% remoto.
• 📅 Colaboración mensual (con continuidad proyectada).
• 🎯 Proyecto inicial: desarrollo de un prototipo en 3 meses.
• 💬 Reporte directo al equipo fundador y CTO.
• 💵 Pago mensual según dedicación y resultados.
• 🚀 Contratación inmediata.
• 🌱 Proyección a full time: buscamos que esta persona crezca con nosotros y asuma el rol de forma permanente dentro del equipo.

No buscamos un “ejecutor de tareas”.

Queremos alguien que emprenda en su rol y sienta el proyecto como propio:

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Proactividad total: no esperar instrucciones, sino proponer soluciones.
• Aprender rápido y no tener miedo a equivocarse, viendo el feedback como herramienta de mejora.
• Entender que cada acción impacta directamente en el crecimiento del proyecto.
• Cuidar el proyecto como si fuera propio: recursos, tiempo y reputación.
• Disfrutar de trabajar bajo presión, con objetivos exigentes, en un entorno que cambia semana a semana.

En Xnod creemos en la autonomía, el aprendizaje constante y el impacto medible.

1️⃣ Formulario inicial con preguntas técnicas y culturales.

2️⃣ Entrevista técnica.

3️⃣ Entrevista de habilidades blandas.

4️⃣ Entrevista final con el CEO.

5️⃣ Onboarding.

Si te apasiona crear productos desde cero, liderar equipos multidisciplinarios y ver cómo tus decisiones se convierten en impacto real, este es tu lugar.