Werken bij Twelve ✨

Bij Twelve ontwikkelen we slimme, schaalbare kassa- en

ordermanagementoplossingen voor de dynamische food & beverage-sector — van

stadions en sportclubs tot festivals en horeca. Dankzij sterke investeerders en een

ambitieus team bevinden we ons in een spannende groeifase.

Onze cultuur rust op drie kernwaarden: Drive, Ownership en Collaboration. Dat

betekent dat we iedere dag streven naar impact, verantwoordelijkheid nemen voor ons

werk en altijd samenwerken om het beste resultaat te bereiken. We geloven in korte

lijnen, veel vertrouwen en ruimte voor persoonlijke groei.

Om die groei te ondersteunen, zoeken we een People Operations & Recruitment

Specialist die onze interne People & Culture-processen verder stroomlijnt én helpt om

de juiste nieuwe collega’s aan boord te brengen. Je werkt nauw samen met collega’s en

hiring managers en bent regelmatig aanwezig op ons kantoor in Amsterdam.

Jouw rol 🚀

In deze veelzijdige functie combineer je People Operations en Recruitment. De ene

dag verbeter je systemen en processen, de andere dag begeleid je kandidaten door een

soepel en persoonlijk wervingsproces. Zo draag je bij aan zowel de employee journey van huidige collega’s als de candidate journey van toekomstige Twelvers.

People Operations

• Meewerken aan de implementatie en optimalisatie van P&C-systemen

• Beheren van contracten, mutaties, input voor payroll en verzuimregistratie

• Eerste aanspreekpunt zijn voor P&C-vragen van collega’s

• Signaleren en doorvoeren van procesverbeteringen

Recruitment

• Vacatures opstellen en publiceren in samenwerking met hiring managers

• Kandidatencontact onderhouden en interviews coördineren

• Ondersteunen bij selectieprocessen en zorgen voor een positieve candidate experience

• Meedenken over employer branding-initiatieven

Wie jij bent 🌱

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in People & Culture, HRM of een vergelijkbare richting

• 2–4 jaar ervaring in een P&C-rol, bij voorkeur met ervaring in payroll en recruitment

• Nauwkeurig en gestructureerd, maar ook communicatief en toegankelijk

• Handig met systemen en nieuwsgierig naar het slim inzetten van AI-tools

• Vloeiend in Nederlands en Engels

• Iemand die energie krijgt van schakelen tussen administratie, processen en mensen

Wat wij jou bieden 🌱

• Een goed salaris passend bij je ervaring

• 30 vakantiedagen per jaar (20 regulier + 10 ATV)

• Telefoon- en internetvergoeding

• Laptop

• Reiskostenvergoeding

• Hybride werken: deels thuis en deels op ons nieuwe HQ in Amsterdam

o 3 dagen op kantoor, 2 thuis, meer op kantoor kan altijd.

o De dagen zijn flexibel.

• Mogelijkheid om enkele weken per jaar vanuit het buitenland te werken (in overleg)

• Jaarlijks leer- en ontwikkelbudget

• Een rol met directe impact in een scale-up met veel doorgroeimogelijkheden

• Een gedreven team van zo’n 100 collega’s

• Regelmatige teamuitjes, borrels en gezamenlijke activiteiten

• Gezonde lunch op kantoor

• Sporten tijdens werktijd

Klaar om impact te maken in zowel People Operations als Recruitment?

Klik op de sollicitatieknop en laat van je horen — we kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Recruitment Proces

We streven ernaar binnen vijf werkdagen te reageren op je sollicitatie.

Als er een match is:

1. Introductiecall via Teams met People & Culture

2. Gesprek met onze Head of People & Culture en een teamlid

3. Korte opdracht

4. Eindgesprek met onze Head of People & Culture en een boardlid

5. Aanbod → Contract → Welkom bij Twelve!