Responsable De Recursos Humanos (Media Jornada)
BRU Y RUBIOSpain18 hours ago
Full-timeHuman Resources
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Sobre nosotros
En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas.
Buscamos un/a Responsable de RR.
HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.
Misión
Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR.
HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.
Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.
Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.
Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).
Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
= 3 años de experiencia generalista en RR.
HH. así como en relaciones laborales.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido a media jornada.
Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Cómo aplicar
Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:
"Responsable RR. HH. – Media jornada"Compromis
En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas.
Buscamos un/a Responsable de RR.
HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.
Misión
Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR.
HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.
Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.
Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.
Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).
Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
= 3 años de experiencia generalista en RR.
HH. así como en relaciones laborales.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido a media jornada.
Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Cómo aplicar
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"Responsable RR. HH. – Media jornada"Compromis
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