Biz kimiz?

Rossmann, kendine özgü “Drogeriemarkt” (kişisel bakım, kozmetik ve sağlık marketi) konseptiyle müşterilerine hizmet sunan Rossmann, 1972 yılında Dirk Rossmann tarafından Almanya’da kuruldu. Almanya dışında ilk mağazasını 1992 yılında Polonya’da açan “Rossmann”, halihazırda Almanya, Polonya, Macaristan, Çek Cumhuriyeti, Arnavutluk, Türkiye ve İspanya'da toplam 4.000’e yakın mağaza ve 56.000’in üzerinde çalışana sahip. Türkiye’ye 2009 yılında giren markanın, 2025 Eylül ayı itibariyle Türkiye’de 200'ü aşkın mağazası ve 2000’i aşkın çalışanı bulunuyor.

Kimi arıyoruz?

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım, kariyer yönetimi ve performans yönetimi süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
• Tercihen perakende sektöründe görev almış,
• Çok iyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
• MS-Office programlarına hakim,
• İletişim ve temsil yeteneği kuvvetli, ilişki yönetiminde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, hedef ve sonuç odaklı çalışma sistematiğine sahip,
• Planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü, çoklu iş yapabilme becerisine sahip,
• İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmacı,
• Takım çalışmasında başarılı,

Pozisyondan ne bekliyoruz?

• Sorumlu olduğu bölgedeki/departmandaki İnsan Kaynakları temel fonksiyonlarının (İşe alım, Performans Yönetimi, Kariyer Planlama, Disiplin vb.) süreçlerin yürütülmesi ve geliştirilmesi,
• Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirilmesi,
• Seçme ve yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapılması,
• Terfi, rotasyon ve disiplin süreçlerinin takip edilmesi,
• İnsan Kaynakları raporlarının oluşturulması ve ilgili yöneticilere sunulması,
• Sorumlu olduğu bölgedeki/departmandaki çalışanlarla düzenli İK görüşmelerinin yapılması,
• İnsan Kaynakları projelerinde aktif olarak görev alınması,
• Gerektiğinde personel özlük işlerinin yürütülmesine destek olunması,

Seni neler bekliyor?

• Esnek çalışma saati (07:30 – 09:00 arası başlama esnekliği)
• Hibrit çalışma
• Çalışan destek programı
• Rossmann Akademi
• Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
• Hediye çekleri (doğum günü, yıl dönümü…)
• Özel gün yardımları (Evlilik, doğum, Anneler Günü, Babalar Günü…)
• Kıdem hizmet yılı ikramiyesi