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Gender Equality Plan: la diversità è la nostra eredità e il nostro futuro. Sii parte di esso. In LINKS, la diversità è parte integrante della nostra cultura e identità e per questo abbiamo adottato un piano per l'uguaglianza di genere (GEP). Promuoviamo la diversità e l'inclusione perché riconosciamo che sono una fonte di forza e vantaggio competitivo.
LINKS ha costruito con GTT un Centro di Innovazione per la transizione green del trasporto pubblico che ha lo scopo di formare nuove figure volte a supportare GTT nel percorso verso la decarbonazione del TPL della Città di Torino.
GTT (Gruppo Torinese Trasporti) è una Società Italiana leader nel settore della mobilità, con circa 200 milioni di passeggeri all'anno. Fornisce servizi di trasporto pubblico urbano, suburbano ed extraurbano, gestisce il sistema automatizzato della moderna metropolitana di Torino, parcheggi a pagamento (in superficie e in struttura) e servizi turistici.
Posizione:
DESCRIZIONE AREA DI RICERCA
Il dominio di ricerca Future Cities & Communities (FCC) di LINKS supporta le imprese private e le autorità pubbliche nel costruire le città e le comunità del futuro, accelerando il cambiamento verso l'innovazione e la sostenibilità.
La ricerca di FCC si concentra su 3 programmi: Mobilità e Logistica, Città, Clima e Ambiente, Blockchain.
Nell'ambito del programma Mobilità e Logistica, la ricerca è focalizzata su: i) pianificazione dei trasporti, ii) modellazione e ottimizzazione dei trasporti (modelli predittivi per la mobilità, modelli di traffico, ottimizzazione dei sistemi logistici), iii) sviluppo di soluzioni ICT per la mobilità del futuro, iv) stima degli impatti ambientali dei trasporti e lotta al climate change.
I principali progetti di ricerca del programma riguardano il trasporto pubblico e il MaaS, la mobilità condivisa, la mobilità elettrica, la mobilità connessa e autonoma, la mobilità aerea urbana, il trasporto merci multimodale e la logistica dell'ultimo miglio.
DESCRIZIONE ATTIVITÀ RICHIESTA
La figura ricercata seguirà un percorso di training on the job presso il Centro di Innovazione su TPL LINKS-GTT. La formazione specifica comprenderà la partecipazione a progetti di ricerca applicata in LINKS che riguardano:
- riuso delle batterie smaltite dai bus per usi stazionari;
- studio di strategie di ricarica intelligente per ottimizzare l’uso dell’energia rinnovabile per l’alimentazione della flotta elettrica dell’azienda
- attività di auditing energetico finalizzate all'individuazione di soluzioni di efficientamento energetico e sviluppo di progetti customizzati per l'autoproduzione energetica per la flotta ed i siti aziendali;
- sviluppo di strumenti per la rendicontazione di sostenibilità aziendale secondo gli European Sustainability Reporting Standard (ESRS);
- redazione documentazione tecnica: formazione, istruzioni operative, capitolati, procedure, adempimenti normativi, ...
Requisiti:
Laurea magistrale in Ingegneria Energetica, Elettrica o titolo equipollente, se conseguito all’estero.
- abilitazione all'esercizio della professione di ingegnere o impegno al conseguimento entro il 31/12/2025 (prego indicare nel CV);
- buona conoscenza della lingua inglese – livello B2
- ottima conoscenza della lingua italiana – livello C1
- possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro, nel caso di candidati con cittadinanza extra-EU
Soft skills
- forte attitudine all’analisi e risoluzione dei problemi;
- buone doti comunicative e capacità di lavorare in gruppo;
- proattività e iniziativa personale;
- capacità organizzative;
- capacità di gestione dello stress
- titoli di studio post-laurea (dottorati o master universitari) di contenuto tecnico rilevante per la posizione;
- conoscenze delle metodologie di auditing energetico e di progettazione di impianti per l'autoproduzione energetica;
- conoscenze delle metodologie di rendicontazione delle emissioni dei gas ad effetto serra tipo la norma ISO 14064 e ISO 14067
Condizioni contrattuali di base:
- contratto di ricerca a tempo determinato, 4-6 mesi;
- assunzione all’interno del CCNL terziario – full-time;
- quota mensile di 10 giornate lavorative in smartworking;
- erogazione buoni pasto
- inquadramento e retribuzione (RAL) saranno oggetto di valutazione durante l’iter selettivo;
- verranno tenute in considerazione le reali competenze del candidato ed il livello di seniority acquisito
Posizioni: n. 01
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