Junior Java Developer
Wise Security GlobalSpain4 hours ago
Full-timeEngineering, Information Technology
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🔍 ¿Qué buscamos?
Buscamos personas con formación técnica de grado (informática, telecomunicaciones...) y/o ciclos superiores en desarrollo, o similares, a quienes les apasione la programación y con mínimo 2 años de experiencia desarrollando en Java.
Si bien no son estrictamente necesarios, se valorará positivamente nivel alto de inglés, así como, de otros idiomas.
Será necesaria experiencia en las siguientes tecnologías:
Buscamos personas con formación técnica de grado (informática, telecomunicaciones...) y/o ciclos superiores en desarrollo, o similares, a quienes les apasione la programación y con mínimo 2 años de experiencia desarrollando en Java.
Si bien no son estrictamente necesarios, se valorará positivamente nivel alto de inglés, así como, de otros idiomas.
Será necesaria experiencia en las siguientes tecnologías:
- Back: Spring Boot (MVC) en Java 11
- Front: Thymeleaf y Bootstrap
- WS: API Rest en Spring Boot con securización HMAC
- Control de versiones: GIT
- IDE: Intellij
- Conocimientos básicos de PL/SQL para Oracle con acceso vía sqldeveloper
- Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web basadas en Spring Boot (Java 11) siguiendo el patrón MVC.
- Diseñar e implementar API REST con Spring Boot, garantizando su correcta securización mediante HMAC y buenas prácticas de integración.
- Desarrollar la capa de presentación utilizando Thymeleaf y Bootstrap, asegurando una experiencia de usuario óptima y responsive.
- Colaborar en el diseño técnico y la implementación de nuevas funcionalidades, así como en la resolución de incidencias y optimización del rendimiento del sistema.
- Gestionar el código fuente utilizando GIT, aplicando flujos de trabajo colaborativos (branching, merge requests, code reviews).
- Realizar consultas y operaciones básicas en bases de datos Oracle mediante PL/SQL, con acceso a través de SQL Developer.
- Tipo de contrato: indefinido, a jornada completa (de lunes a viernes).
- Ubicación: indiferente, posibilidad 100% remoto.
- Salario: según valía del candidato/a.
- Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico, formación y chequé guardería.
- Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria y posibilidad de esquema de teletrabajo híbrido.
- Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).
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