Ben jij klaar om je HR-expertise te laten schitteren binnen een warme, open en ondernemende omgeving? In deze rol krijg je de kans om een échte impact te maken op het welzijn, de ontwikkeling en de beleving van 160 collega’s. Je combineert operationele nauwkeurigheid met een sterke menselijke touch en krijgt de ruimte om initiatieven te nemen die onze mensgerichte bedrijfscultuur nog sterker maken.

Job Tasks

Als HR Generalist werkt je nauw samen met je collega HR Officer en ondersteunt de leidinggevenden én medewerkers doorheen alle HR-processen. Dankzij jouw energie en betrokkenheid bouw je mee aan een sterk werkgeversverhaal.

Concreet betekent dat:

• Je begeleidt het volledige rekruteringsproces van intake tot selectie en onboarding.
• Je ondersteunt de administratieve HR-flow voor zowel arbeiders als bedienden.
• Je denkt mee over een sterke employer journey met focus op retentie, opvolging en evaluatie.
• Je werkt aan een opleidingsbeleid op maat en zet leertrajecten uit voor verschillende functies.
• Je zorgt mee voor een warme, eerlijke employer branding die écht klopt met wie we zijn.
• Je biedt advies aan leidinggevenden en medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
• Je volgt de payroll van nabij op en fungeert als back-up bij operationele taken in samenwerking met Partena.

Je werkt in tandem met je HR-collega, zonder hiërarchie – samenwerking, vertrouwen en open communicatie staan centraal.

Profile (Personality)

Must haves

• Bachelordiploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een generalistische rol.
• Sterke kennis van soft HR: rekrutering, opleiding, evaluatie, welzijn.
• Goede kennis van Nederlands, met voldoende Frans om je professioneel uit de slag te trekken.
• Zelfstandig, gestructureerd en oplossingsgericht.
• Een echte teamspeler met een positieve mindset en zin voor initiatief.

Nice to haves

• Ervaring in de bouw- of productiesector.
• Kennis van payroll en sociale wetgeving.
• Creatieve ideeën rond employer branding of interne communicatie.
• Affiniteit met KMO-omgevingen en een directe communicatiestijl.

Offer

Bij het bedrijf werk je in een vlak gestructureerde organisatie waar open communicatie en vertrouwen de basis vormen. Je krijgt ruimte voor ideeën, korte lijnen naar het management en de kans om écht iets in beweging te zetten.

We bieden jou:

• Een aantrekkelijk loonpakket tot €4.300 bruto/maand, aangevuld met:
• Bedrijfswagen met tankkaart
• Maaltijdcheques van €8/dag
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 40-urenweek met glijdende uren (7u–9u start)
• 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV)
• 1 dag thuiswerk per week (afhankelijk van planning)
• Een warme sfeer met teambuildings per regio, een jaarlijkse familiedag in Pairi Daiza, nieuwjaarsdrink, bouwverlof-BBQ, en informele momenten die hen verbinden.

Interesse? Contacteer mij via [email protected]!