Daisy
Stage - UX Designer (Focus User Research & Discovery)
DaisyFrance7 hours ago
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Contexte

Daisy est une startup early-stage qui développe un SaaS B2B pour simplifier la gestion quotidienne des ateliers créatifs et artistiques. Rôle hybride, à mi-chemin entre Product Manager et UX Designer, nous cherchons donc un(e) stagiaire Product / UX Researcher pour nous aider à comprendre les besoins utilisateurs, valider les parcours clés et garantir la simplicité de l’expérience, tout en collaborant avec les fondateurs et l’équipe tech.

Missions principales

  • UX Research
    • Aller chercher les feedbacks utilisateurs :
      • En menant des interviews qualitatives.
      • En élaborant des questionnaires pour recueillir des données quantitatives.
    • Organiser et faire passer des tests d’usabilité sur des prototypes ou des fonctionnalités live.
    • Synthétiser les insights dans des rapports simples, visuels et actionnables.
    • Centraliser et maintenir un "Research Repository" (base de connaissances utilisateurs) pour éviter de perdre les apprentissages et faciliter la continuité si tu es absente.
  • Cadrage fonctionnel & parcours
    • Challenger et optimiser les parcours utilisateurs (onboarding, réservation, gestion quotidienne) en s’appuyant sur :
    • Les données quantitatives (usage, taux d’abandon).
    • Les retours qualitatifs (interviews, tests).
    • Proposer des wireframes simples (low-fi) pour valider les idées rapidement avant d’engager un développement.
    • Collaborer avec la CPTO et l’équipe Tech pour prioriser les améliorations et poursuivre la roadmap, en accord avec les objectifs de l’entreprise.
    • Maintenir un backlog produit clair et à jour avec les décisions prises, pour garantir le suivi des priorités.
  • Support produit
    • Rédiger les specs fonctionnelles simples pour l’équipe Tech.
    • Suivre les retours utilisateurs pour itérer rapidement et booster l’adoption des features.
    • Assurer un suivi minimal du delivery :
      • Mettre à jour les tickets dans Notion.
      • Organiser ou animer un point rapide avec les devs si nécessaire.
    • Collaborer avec l’équipe Customer Success / Support pour :
      • Fournir la documentation produit nécessaire (guides, changelogs, scripts de formation).
      • Préparer le matériel pour les formations utilisateurs (tutoriels, slides, FAQ).
      • Coordonner la communication des nouvelles fonctionnalités vers les utilisateurs finaux.
    • Communiquer les évolutions produit en interne → via release notes légères ou changelog simple pour aligner toute l’équipe.
Pourquoi rejoindre Daisy ?

  • Apprendre aux côtés d’une CPTO expérimentée (10 ans d'xp en produit, tech & data)
  • Co-construire et faire évoluer un vrai SaaS B2B avec des fondations solides et ambitieuses
  • Stack moderne, approche produit structurée, culture du feedback
  • Équipe à taille humaine, bienveillance et montée en responsabilités
  • La possibilité de travailler à distance la majeure partie du temps, avec quelques points de contact au siège
  • L'opportunité de nous rejoindre en CDI à l'issue du stage

Hard Skills

  • Tu es issu.e d'une top école d'ingénieur ou de commerce, ou d'un organisme de reconversion certifié en Product Management / UX Research
  • Tu as une expérience préalable en Product Management ou UX Research
  • Anglais professionnel
  • Pas besoin de compétences en UI → la partie visuelle sera gérée directement par l'équipe Front

Soft Skills

  • Esprit analytique, tu aimes rentrer dans les détails que d'autres laissent de côté
  • Curieux·se, rigoureux·se et très à l’aise à l’écrit (culture remote-first oblige)
  • Empathie et aisance relationnelle → capable de parler aux utilisateurs comme à l'équipe Tech, en adaptant ton discours
  • Rigueur dans la synthèse des données et la communication avec l’équipe.
  • Bonus : intérêt personnel pour les domaines de l'art et/ou de la culture
  • Bonus 2 : appétence / connaissances dans le domaine de l'intégration de l'IA à des fins de productivité (interne/externe)
  • 1er entretien de découverte en visio (30 min)
  • 2e entretien + use case en visio (1h)
  • 3e entretien avec les 2 co-founders en présentiel (1h)
  • 4e entretien de fit humain avec l'équipe tech

Key Skills

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