Impiegato/a ufficio risorse umane – settore trasporti e logistica integrata
key-absoluteItaly6 days ago
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Azienda specializzata nella gestione di servizi di trasporto e logistica integrata ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane, con focus sulle attività amministrative legate alla gestione del personale operativo e d’ufficio.
La figura viene inserita in affiancamento a personale esperto, con formazione graduale sui principali processi HR, in particolare nella gestione di turni, presenze e contratti del personale impiegato nelle attività logistiche e di trasporto.
Attività previste
Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale di magazzino e autisti
Supporto nella redazione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
Monitoraggio delle presenze e gestione di ferie, permessi e assenze tramite software dedicati
Collaborazione con i referenti di reparto per l’organizzazione dei turni di lavoro e delle attività formative
Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR secondo le procedure aziendali
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
Buona conoscenza di Excel, Word e strumenti di posta elettronica
Precisione, riservatezza e capacità di gestione dei dati sensibili
Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Interesse per l’ambito risorse umane in un contesto logistico strutturato
Offerta
Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, prorogabile
Orario full-time: dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
Percorso di affiancamento e formazione retribuita
Contesto dinamico con attività quotidiane svolte in sinergia tra i reparti
La figura viene inserita in affiancamento a personale esperto, con formazione graduale sui principali processi HR, in particolare nella gestione di turni, presenze e contratti del personale impiegato nelle attività logistiche e di trasporto.
Attività previste
Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali del personale di magazzino e autisti
Supporto nella redazione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
Monitoraggio delle presenze e gestione di ferie, permessi e assenze tramite software dedicati
Collaborazione con i referenti di reparto per l’organizzazione dei turni di lavoro e delle attività formative
Archiviazione digitale e cartacea della documentazione HR secondo le procedure aziendali
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico
Buona conoscenza di Excel, Word e strumenti di posta elettronica
Precisione, riservatezza e capacità di gestione dei dati sensibili
Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team
Interesse per l’ambito risorse umane in un contesto logistico strutturato
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Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, prorogabile
Orario full-time: dal lunedì al venerdì (09:00–13:00 / 14:00–18:00)
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Contesto dinamico con attività quotidiane svolte in sinergia tra i reparti
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