Ieškome personalo paieškos ir atrankų specialisto (-ės), kuris (-i) būtų atsakingas už personalo formavimą ir padėtų Aplinkos ministerijai pritraukti talentingus darbuotojus. Tai galimybė prisidėti prie valstybės institucijos, kuri ne tik formuoja šalies aplinkos politiką, bet ir siekia būti moderniu, vertybiniu ir patraukliu darbdaviu.

Jums patikėsime:

• Aktyviai ieškoti darbuotojų, pasitelkiant įvairias paieškos strategijas ir metodus;
• Organizuoti ir vesti atrankas – nuo poreikio išgryninimo iki galutinio sprendimo;
• Bendradarbiauti su padalinių vadovais, padedant jiems tiksliai apibrėžti ieškomas kompetencijas;
• Kurti ir valdyti vidinę kandidatų duomenų bazę;
• Rengti ir tobulinti paieškos bei atrankos procesus, prisidėti prie jų efektyvinimo;
• Formuoti patrauklaus darbdavio įvaizdį – kurti įdomius darbo skelbimus, inicijuoti komunikacijos priemones;
• Bendradarbiauti su išoriniais atrankų partneriais ir dalytis gerąja praktika;

Ko tikimės?

• Aukštojo universitetinio ar koleginio išsilavinimo;
• Bent 1 metų patirties personalo paieškos ir (ar) atrankų srityje;
• Puikaus atrankos metodų, interviu vedimo ir kandidatų vertinimo principų išmanymo;
• Gebėjimo analizuoti duomenis, priimti sprendimus ir siūlyti sprendimus;
• Savarankiškumo, gebėjimo planuoti darbus ir greitai reaguoti į pokyčius;
• Gebėjimo kurti vizualizacijas skelbimams (pvz. Canva)

Privalumas – išmanymas apie valstybės tarnybos atrankų procesus ir susijusius teisės aktus.

Ką mes siūlome?

• Darbo užmokestį 2468-3200 EUR/ mėn. prieš mokesčius. Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į Jūsų turimą patirtį ir kompetenciją.
• Mentoriaus pagalbą pirmaisiais darbo mėnesiais;
• Sveikatos draudimą su galimybe pasirinkti sveikatinimo programą;
• Kvalifikacijos kėlimo bei asmeninio tobulėjimo mokymus;
• Hibridinį darbo modelį, papildomas atostogų dienas;
• Papildomas socialines naudas pagal kolektyvinę sutartį;
• Lankstų darbo pradžios ir pabaigos laiką;
• Karjeros galimybes.