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Collective.work

Chef de projet Transformation Digitale – Wealth Management - Freelance

Collective.work
Luxembourg · Full-time · Mid-Senior
Budget: TJM HT max 749 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Contexte De La Mission

Modernisation des parcours clients et partenaires, unification des outils front et middle-office, et amélioration de la qualité de service sur les produits d’épargne et d’investissement haut de gamme.

Responsabilités Principales

  • Piloter des projets transverses liés à la digitalisation des parcours de souscription, de gestion et de reporting clients.
  • Animer les ateliers de cadrage avec les directions métiers et les sponsors pour définir les besoins fonctionnels et les priorités.
  • Élaborer la roadmap projet et en assurer le suivi opérationnel : planning, risques, budget, ressources.
  • Coordonner les échanges entre les équipes métier, IT et partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, UX/UI).
  • Assurer la qualité des livrables : expression de besoins, spécifications fonctionnelles, stratégie de tests, conduite du changement.
  • Participer à la mise en place des indicateurs de performance et d’adoption des nouveaux outils digitaux.
  • Contribuer à la structuration des processus de pilotage et au partage des bonnes pratiques au sein du programme global.

Compétences Techniques Attendues (Hard Skills)

  • Expérience confirmée (≥ 6 ans) en gestion de projets digitaux ou de transformation dans le secteur financier ou assurantiel.
  • Bonne compréhension du métier Wealth Management : produits d’épargne, assurance-vie luxembourgeoise, multi-supports, reporting client, conformité (AML/KYC).
  • Maîtrise des outils de pilotage : MS Project, JIRA, Confluence, Power BI ou équivalent.
  • Expérience en méthodologie Agile / hybride, capacité à gérer des projets multi-acteurs.
  • Connaissance des principes d’architecture applicative (API, data layer, CRM, outils front to back).
  • Une exposition à des plateformes de gestion de portefeuille ou CRM (Salesforce, Avaloq, Temenos, etc.) est un atout.

Compétences Comportementales (Soft Skills)

  • Leadership naturel et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires.
  • Forte orientation client et sens business.
  • Excellente communication orale et écrite, y compris auprès de directions exécutives.
  • Rigueur méthodologique, esprit analytique et sens du résultat.
  • Diplomatie, posture de conseil et aptitude à la négociation dans un environnement exigeant.
  • Ouverture internationale et capacité à s’adapter à un environnement multiculturel.

Key Skills

Ranked by relevance

crm confluence salesforce power bi jira
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Country Guide

Luxembourg

High-value international enterprise and fintech hub

Posted
Oct 08, 2025
Type
Full-time
Level
Mid-Senior
Location
Luxembourg
Company
Collective.work

Industries

Software Development

Categories

Business Development Sales

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