XP Inc.
Analista de Riscos de Mercado Jr.
XP Inc.Brazil2 days ago
Full-timeFinance, Sales
Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de risco de mercado, que tem a missão de calcular e controlar as métricas de risco de mercado, em linha com o apetite de risco da instituição. Esse é um time apaixonado pelo mercado financeiro e por aprendizado contínuo, você pode se dar muito bem se gostar de grandes desafios.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

  • Graduação em engenharia, matemática, estatística, finanças, ou áreas similares.
  • Conhecimento ou experiência em risco de mercado ou áreas relacionadas (product control, pricing, quants, tesouraria, middle office de tesouraria, etc).
  • Conhecimentos de produtos de tesouraria e de métricas de risco de mercado (VaR, Stress test, sensibilidades e gregas).
  • Capacidade analítica e habilidades para solução de problemas.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.
  • Conhecimento de linguagem Python, SQL, VBA.

Diferenciais

  • Possuir certificação FRM, CFA, CQF.

🎯 Desafios e Impacto

  • Cálculo das métricas de risco de mercado (VaR, stress test, sensibilidades e gregas).
  • Cálculo e acompanhamento do capital regulatório de risco de mercado.
  • Elaboração de relatórios para análise, controle e acompanhamento das métricas de risco e de consumo de limites.
  • Proximidade com os traders da mesa de Global Markets, com o intuito de acompanhar no dia a dia as principais movimentações e estratégias de cada mesa.

⏳ Etapas do Processo

  • Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
  • Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
  • Entrevista com a equipe de Recrutamento: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
  • Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
  • Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
  • Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e Bem-estar

  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Key Skills

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