Líder de Equipes Ágeis
TOTVSBrazil12 hours ago
Full-timeInformation Technology
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Descrição
Responsável pela gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos DEV Teams sob sua responsabilidade.
Responsabilidades e atribuições
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Formação: Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.
Conhecimentos
Management 3.0
Métodos Ágeis
Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS
Práticas Lean-Agile: Scrum, XP, Kanban, entre outros.
Certificação
Coach – desejável
CSM – Certificação Scrum Master®
Responsável pela gestão de pessoas, processos e acompanhamento da entrega de metas e cumprimento do orçamento, visando desenvolver equipes de alta performance para que entreguem produtos funcionais e de qualidade, nos DEV Teams sob sua responsabilidade.
Responsabilidades e atribuições
- Que Você Vai Fazer
- Promover o desenvolvimento da equipe em hard skill e soft skill considerando o plano de carreira desejado, participando das cerimônias ágeis do time e colegiados de avaliação de performance.
- Conhecer e zelar pelos processos padrões de trabalho, assegurando conformidade com certificações e políticas sejam elas internas ou externas, alinhadas com as definições da empresa e segmento, através de estudos e aplicações de práticas com suas equipes.
- Criar e manter um time de alta performance, por meio do levantamento do perfil necessário e seleção adequada de candidatos.
- Desdobrar as metas da companhia e do segmento/plataforma para o DEV.TEAM para o atingimento dos resultados estratégicos, a partir dos insumos obtidos do Agile Master, Agile Coach e Product Owner.
- Realização de apresentação de métricas e indicadores quando necessário para times, líderes e outros stakeholders.
- Desenvolvimento do onboarding do novo funcionário e realização de ações de motivação e engajamento. Análise de elegíveis para ações salariais e ações de reconhecimento (treinamentos e programas de valorização).
- Garantir o cumprimento da legislação, por meio de acompanhamento das horas extras, férias, rescisões, banco de horas, aposentadoria, entre outros itens relacionados a legislação trabalhista brasileira.
- Assegurar a entrega das metas dos times para o atingimento dos objetivos da estratégia da TOTVS, a partir do desdobramento da estratégia corporativa, alinhamento e acompanhamento da evolução das entregas do time.
- Disseminar a cultura TOTVS e Ágil, sendo um exemplo dos valores éticos. Influenciando o mindset colaborativo, por meio das interações nas cerimônias ágeis.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:Formação: Superior completo e desejável pós graduação em Gestão.
Conhecimentos
Management 3.0
Métodos Ágeis
Gestão orçamentária, OKRs, SLA, ROI e NPS
Práticas Lean-Agile: Scrum, XP, Kanban, entre outros.
Certificação
Coach – desejável
CSM – Certificação Scrum Master®
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