Marriott International
Coordinateur Ressources Humaines F/H
Marriott InternationalFrance5 days ago
Full-timeRemote FriendlyHuman Resources
Additional Information

Job Number 25160465

Job Category Human Resources

Location Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center, 17 Boulevard Saint Jacques, Paris, Paris, France, 75014VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Non-Management

PRESENTATION

Le Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center dévoile le nouveau lobby Marriott Great Room, un espace vibrant qui vous accueille avec sophistication et confort dès votre arrivée.

Se situant dans le 14ème arrondissement de Paris, notre hôtel possède une localisation stratégique au cœur de la rive gauche.

Doté de 757 chambres (dont 51 suites) et d’un centre de conférence de 5000 m2 d'espaces polyvalents (offre exclusive pour Paris intra-muros), l’établissement propose un lieu de réception haut de gamme en plein Paris.

Nos équipes chaleureuses et multiculturelles ont à cœur d’offrir un service exceptionnel dans un environnement qui s’adapte à tous les besoins.

Si vous souhaitez faire partie de cette aventure, nous vous invitons à postuler !

RESUME DU POSTE

Au sein de l’équipe Ressources Humaines à l’écoute des services opérationnels de l’hôtel, Le Coordinateur Ressources Humaines œuvre à l’ensemble de l’activité du Département des Ressources Humaines.

Il a pour missions principales :

Gestion du recrutement

  • Réceptionner les demandes de recrutement auprès du Responsable Formation et Développement,
  • Saisir les postes à pourvoir sur le logiciel de recrutement et assurer le suivi,
  • Elaborer les annonces, et contacter les organismes de recrutement (Pôle Emploi, APEC, Cabinets de recrutement, etc …) le cas échéant,
  • Réceptionner les candidatures (internes, externes, stages et alternance),
  • Analyser les CV et transmettre aux Chefs de Service ceux en adéquation avec les postes à pourvoir,
  • Mener les entretiens de recrutement avec les Chefs de Services,
  • Rédiger la promesse d’embauche,
  • Relations avec les écoles et centres de formation professionnelle, animer les visites d’écoles,
  • Participer aux différents salons de recrutement.

Formation

  • Assister le Responsable Recrutement et Formation dans le pilotage des projets : identification des besoins, développement des compétences, organisation, animation.

Administration du personnel :

  • Administration du personnel : gestion administrative de l'ensemble du cycle de vie des employés, de l'embauche à la sortie de l'entreprise. Collecte, vérification et traitement des éléments variables de paie.
  • Veiller au respect des pratiques RH et des procédures définis au sein de l’Entreprise.

« Take Care » :

  • Assurer et développer les actions « Take Care » dans le cadre la politique de l’entreprise : mettre en place des initiatives en lien avec la culture d’entreprise et les responsabilités sociétales de l’entreprise.
  • Communication interne

Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront être proposées.

PROFIL RECHERCHE

Diplômé en Ressources humaines ou Hôtellerie avec une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

Doté d’un bon esprit d’équipe, notre Coordinateur Ressources Humaines est autonome et a une excellente capacité d’organisation et une rigueur naturelle, indispensables pour naviguer sereinement entre les priorités, les échéances et les interlocuteurs variés.

Parallèlement, il dispose d’une réelle capacité d'écoute et une aptitude à la communication écrite et orale.

Anglais, oral et écrit, vivement souhaité

Parfaite maîtrise du Pack Office Microsoft

Rémunération:

  • 32K à 34K par an selon profil

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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